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红泥湾分局精神文明单位创建工作取得阶段性成果

“修心养德以固本,精神文明润人心”。2017年以来,南阳市公安局红泥湾分局严格按照文明单位测评体系的标准和要求,围绕公安中心工作、服务大局的前提要求,整体谋划,创新攻坚,内强素质,外塑形象,进一步深化精神文明创建活动,在较短时间内取得明显成效,并以此为契机,带动各项工作全面提高,为着力推进公安队伍建设提供坚强有力保障。

一、创建氛围浓厚,内外焕然一新。“遥望字如虹,未至氛已达”。还未到达就已远远看到分局办公楼顶“创文明单位,树公安形象”十个红色大字;再近一些,“二十四字核心价值观”宣传墙又撞进眼帘,创建的氛围扑面而来。下车迈步,只见大门外墙上整齐悬挂着“善行义举榜”、“中华传统美德文化墙”等12个橱窗式宣传栏;院内,百花齐放,绿树成荫,菜畦盈然,蜂环蝶舞;停车标线施划清晰,车辆摆放规范有序;蓝白相间的公安标示威严醒目,鲜艳的五星红旗迎风招展;走廊内核心价值观标牌处处可见,室内外卫生整洁一尘不染;餐厅内,勤俭节约提示上墙,就餐文明潜移默化……

二、加强组织领导,强化顶层设计。红泥湾分局对精神文明单位创建工作高度重视,坚持把此项工作作为“一把手”工程,分局党委书记、局长亲自担任创建工作领导小组组长,为创建工作取得成效提供了坚实的组织保障。同时,积极构建了党委统一领导、班子成员分工负责、各大队具体落实、警务综合室组织协调的领导体制和工作机制,形成各单位相互联动、民警辅警全员参与创建的工作格局,确保创建工作有组织、有计划进行,做到思想认识、实际工作、经费投入“三到位”和创建规划、工作计划、量化考评、奖惩措施“四落实”,进一步加大创建经费、文体活动设施、环境绿化美化建设的投入,使精神文明创建工作与各项工作同部署、同落实、同督导,形成了创建活动齐抓共管的良好局面。

三、创新创建思路,突出创建特色。在创建工作中,为克服场地狭小、房舍有限的困难,分局党委提出“特色创建,创新创建”的工作思路,要求在现有基础上想方设法,创新思路,突出红泥湾特色搞创建。创建工作领导小组办公室全体人员定期碰头、总结、研判,集思广益,开拓创新,拟定了“基础硬件建设、宣传氛围营造、档案资料整理”三项工作齐头并进的工作思路,先后分别邀请广告设计、园林规划、建筑工程等专业人士实地讨论勘测,以“最高标准、最低支出”的原则进行规划设计,确保创建工作的高标准、低投入。为解决体育场地、体育设施欠缺的问题,派出所立足辖区实际,主动与市第四职业学校签订共享体育设施资源协议,形成警民共建机制,利用该校体育场地和设施开展了丰富多样的文体活动。

四、深化创建内涵,着力提升素质。在创建工作中,派出所坚持围绕创建工作内涵,不断丰富创建内容,扎实组织开展各类活动。清明节,派出所组织举行了“缅怀先烈,重温誓词,激励斗志”民警集体祭扫活动;五四青年节积极参加了市局举办的登山活动,并开展了“文明旅游青年志愿者”活动;“迎七一”党日活动中,王广宪所长讲授的“每个党员干部都是一面旗帜、每名带长民警都是一支标杆”党课深入人心,队伍的向心力、凝聚力进一步提升。通过精神文明创建工作,民警队伍的精神面貌、业务素质、服务意识得到大幅度的提升,带动了派出所整体工作的文明健康发展,在刚刚结束的全年绩效考评中,我所获得第一名的好成绩。

在下一步工作中,红泥湾分局将在市局创建工作领导小组的正确领导下,进一步加大创建工作力度,继续细化创建举措,确保创建工作健康有序推进,让精神文明建设之花在红泥湾派出所永驻。

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