4.千杯不醉的一副好肝

4/14

　　日本的餐会少不了酒，更爱啤酒烧酒威士忌红酒轮番喝，一摊不够还要二次会三次会，几番续摊喝下来没完没了，赶不上末班电车事小，隔天宿醉还得上班才头大，所以靠近闹区的超商药局里一定会有解酒液跟护肝药专区，早晨往往可以看到在门口为肝干杯的上班族身影。

　　5.突破天花玻璃板的日本护照

5/14

　　到日本工作，日文能力当然要好，但随着中国游日潮退烧，中文能力不再绝对吃香，英语能力需求更高。再者，组织内仍然存在看不见的玻璃天花板，2012年2月东洋经济Online针对1117间企业的统计显示，肯让外国社员担任管理职的日本企业只有10％左右，就连日本IBM这般外资大公司，外籍主管比例也只有0.9％，更别提社员数不到300人的一般中小企业了。

6/14

　　6. 每天交际还要缴年金房租的超厚钱包

7/14

　　如同前述，日本上班族酒会饭局多，往往不得不去，主管又不可能场场买单，顶多多付一些补贴，剩下的帐目还是得由所有人自掏腰包「割り勘（わりかん，各付各的之意）」。吃饭肚量有限，但酒能一喝再喝，酒量也相对反映在结帐金额上，根据日本新生银行去年针对2300名20～50岁上班族的调查，平均每个月要喝2.4场，每场饭局就要烧掉4954日圆，钱包不够厚，每个月真的很难维持足够的可支配金额。简单粗算，每年就能喝掉10万日圆之谱，等于是变相的「人际税」。

8/14

　　7. 时时刻刻阅读的抗蓝光眼力

9/14

　　虽然日本纸媒同样衰退，订报率和电子书籍持有率仍然高，根据总务省统计局2015年调查，单身日本人每年平均花21179日圆在报纸上，另一份根据インプレス総合研究所的统计则显示2014年的日本电子书籍市场高达1411亿日圆（包含电子杂志），日本人仍然长时间阅读，只是媒介从纸本转到平板手机，少了重量多了蓝光，眼力更受考验。

　　8. 甘当老二还要会拍马屁的忍功

10/14

　　日文的拍马屁叫做「磨芝麻（ゴマすり）」，因为双掌紧握互搓一边看脸色的姿态，就像古人用手磨芝麻的样子。对大部分日本上班族而言，空气读得到位还不够，芝麻磨得好不好才是圆滑处世的关键。把荣耀让给主管，把升迁留给自己，有些人觉得像空气一样理所当然 ，但对大多数国人而言可能很难适应这种职场文化。

　　日本职场马屁文化深植已久，昭和年代还曾有电影《全日本最会拍马屁的男人》

　　9. 事事跟大家一样的协调脑

11/14

　　日本人重协调性到什么程度呢？跟他们去唱卡拉OK就知道。中国人点歌，一个人可以点一整排，日本人却是一个一个轮着点，轮着上台唱，别人唱歌时还不能滑手机放空，得拿个铃鼓帮忙打拍子，再不然还要跟着节奏摇头晃脑装陶醉。

12/14

　　10. 为了正社员可以当派遣当到死的乐观

13/14

　　日本人就业难，更何况来抢饭碗的外国人，多数人就此屈就，先找份派遣工作找，期盼总有一天能升为正式社员，但派遣制度的前途难有保障，虽有13%企业拥有将派遣员工升为正社员的制度，真正获得拔擢的比率却只有1.7％，政府统计的平均数据尚且如此，台面下的真实状况就更不消说。另一份针对派遣员工苦恼的意见调查中则显示，派遣人员在职场内最常碰上的问题是「人际关系与霸凌」，比例高达25.4％，其次则是薪资和业务内容。

　　11. 牺牲个人时间随call随到的机动力

14/14

　　虽然厚生劳动省统计日本人年平均工时为1735小时，但下班后还得处于on call状态，各种事务联络、应酬根本难以量化统计。对许多日本上班族而言，虽然加班有补休与加班费，但多数公司加班费有额度上限，生活品质却也被业务消磨殆尽，有假没法休，有钱没时间花，根本无福消受。

　　——————————————————————

　　申请日本G30留学可详细咨询【行知学园】http://www.coach-g30.com/

　　微博@行知学园日本

　　微信@行知学园