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职场转型充电期,普华永道You Plus为年轻人铺设梦想阶梯

从生产器具的智能化更新,到人力资源的择优择强,不少互联网企业内部正上演着一场前所未有的“革新迭代”大戏。如此,对于许多才踏入职场一两年,且没有多少实战经历的年轻商务人来说,丛林法则尽显时,是一次职业危机,也是人生难得的再造机会。

“现有的工作被人工智能取代,新的就业被创造,数亿人会受到影响。这将产生非常剧烈的变化,一切只是时间的问题,可能是5年、10年才会大规模发生,可能到2020年末、2030年人工智能、机器才能更加成熟。人们要为终身学习做好准备!”

在2018天津夏季达沃斯论坛峰会期间,当谈到人工智能大规模取代人类工作可能会造成的影响时,普华永道英国首席经济学家John Hawksworth认为,如今知识更新快,人们在年轻时学到的知识可能很快就会过时。对于年轻一代的职场人教育,更多的是要教会他们如何适应变化,如何随着生命的延续不断探求自身的发展。

对此,普华永道就“新时代年轻商务人培养”一事,推出了“You Plus特训计划”,用“重新培训、再培训”的方案,助力那些职场转型充电期的年轻人涨知识、增阅历、阔眼界,铺设梦想阶梯,走出职场的迷茫期与阵痛期,实现人生的华丽蜕变。

据了解,You Plus 特训计划是普华永道倾力打造的国际商务培训项目。主要是面向于留学、在职或者毕业0-5年,且拥有领袖潜质、渴望获得成功的年轻商务人群。整个培训为期12个月,内容聚焦于实战应用上,旨在为新一代的年轻职人们架构起学术教育和实践经验间的桥梁,帮助他们在具体的实践学习中挖掘出自己的潜能,驱动自我成长,提升多任务的处理能力,建立起实用且强大的人脉关系网,进而为个人发展创造出多样化选择,以从容应变人生的各种不确定性。并且通过6个月系统性的实战学习和6个月针对性的实践培训,学员们还能更快速的将所学的知识运用到职场工作中,做到学以致用。

根据You Plus特训计划的一期学员殷之声介绍,在普华永道You Plus的课堂上,有“应接不暇的资源”、密集的小组展示和企业实战,可以激发大家的学习主动性。比如在第四阶段的外部创业实战中,借助 You Plus 的支持与前期所学的《21世纪行业纵深》、《全球视野》、《企业实务》等理论知识,自己和组员就成功地将“母婴售货机”创业方案从图纸到实现模型落地,完成了完整、可行的商业计划书,进而助力自己在You Plus毕业之际就成功获得了Inditex (全球知名时装集团,ZARA等八大服装品牌母公司)物流部门的全职 OFFER,遇见更美好的未来。

所谓你若盛开,蝴蝶自来;你若精彩,天自安排。在人生的旅途中,每个人都会遇到来自各方面袭来的劲风。风大时,那就找块地补短本固根基,逆境也能开出花。普华永道You Plus,致力于培养学生独立思考的能力,使他们能够灵活的面对未来未知的变化,进而帮助每个有抱负的年轻人顺利度过职场转型充电期,走向更广阔的人生舞台。

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