随着AI的火热，“会用AI”逐渐成为毕业生的一块“敲门砖”，而用人单位则将AI学习研发能力作为择才的关键项。一项统计显示，AI专项岗位的校招体量整体偏小，62.4%的企业招聘人数在5人以内。山东易构软件技术股份有限公司HR黄先生说，这次公司招聘3-4名AI大模型应用工程师，主要面向应用开发岗位，“虽然大部分高校开设了AI课程，但AI发展速度太快了，几个月就会有新变化，所以我们更看重应届生研究能力以及如何将技能应用到实际。”所以，他和求职学生沟通交流时会强调有AI大模型场景应用经验。

海信、歌尔、鲁南制药、罗欣药业、潍柴动力等优质企业齐聚招聘会场，对省内高校应届毕业生产生了不小的“磁吸力”。青岛科技大学机械工程专业硕士毕业生刘同学在母亲的陪同下前来应聘，济南作为省会城市，有很好的发展潜力，他的终极目标就是“选择济南”。据了解，本次秋季招聘会共组织503家用人单位入校揽才，提供岗位2万余个，吸引5000余名高校毕业生到场参会。现场行业覆盖先进制造、医药健康、金融服务、信息技术、教育培训等多个领域，为毕业生提供丰富多元的就业选择。

此外，现场同步设置政策宣传专区、就业服务专区、AI数智就业专区、“泉就业·泉小荷”宣传专区、“云孵化”宣传专区、生涯体验专区等十大功能服务专区，打造“招聘对接+政策宣讲+职业赋能”一站式就业服务矩阵。市人社部门组织职业指导专家驻场，面向毕业生提供人才政策解读、简历优化、职业测评、求职咨询等服务，全方位助力毕业生提升求职竞争力，推动人才与岗位精准高效匹配。

本次活动由山东省人力资源和社会保障厅主办，山东省公共就业和人才服务中心、济南市人力资源和社会保障局承办，是深化公共就业服务进校园、推进校地企协同引才留才的重点就业服务活动。

记者：罗晓飞 编辑：吕冰 校对：李莉