10月13日，智联招聘发布《2026年三季度人才市场热点快报》。快报显示，养老/看护行业以43.9%的职位数同比增速登顶全行业，养老服务成为人才市场新的增长引擎。同时，对应届生的需求来看，数据工程师应届职位增速领跑。
智联招聘三季度数据显示，养老/看护行业以43.9%的职位数同比增速位居所有行业第一。随着我国人口老龄化进程加快，养老服务需求持续释放，养老护理人才需求明显上升，护工、护士等岗位招聘显著扩张。养老服务业有望进一步吸纳相关专业人才，护理、老年照护等专业毕业生也将迎来更多就业机会。
同时，大数据行业以10.2%的职位数同比增速位居招聘增长行业前列。大数据行业中招聘量较大的职业包括：数据标注/AI训练师（职位数占比7.2%）、数据采集（4%）、JAVA工程师（2.9%）、运维工程师（2%）等。随着各行业数字化转型深入推进、数据要素价值加速释放，数据采集、数据挖掘等岗位需求持续增长，大数据相关技术人才需求也将持续释放。
从职业上看，智联招聘数据显示，三季度招聘需求同比增长且存在人才缺口的职业，仍主要集中在新质生产力相关领域。其中，临床研究/试验岗位缺口最为突出，以42.0%的职位数同比增速位居前列，需供比高达4.59，即每个求职者对应约4.6个招聘岗位，与创新药研发及临床试验加快推进密切相关；芯片工程师（职位数同比增速18.1%，需供比1.80）、汽车设计/制造工程师（增速18.1%，需供比1.74）、人工智能工程师（增速13.3%，需供比1.53）处于人才紧缺区间。
当前正处于2027届毕业生秋招旺季，从行业的招聘量看，三季度应届职位数占比较高的行业包括人力资源服务（应届职位数占比5.8%）、软件/IT服务（4.6%）、互联网（4.1%）、电子/半导体/集成电路（3.5%）、生物/制药（3.4%）等。从行业的应届生投递量看，应届生投递较为集中的行业为软件/IT服务（应届生投递量占比7.0%）、电子/半导体/集成电路（4.6%）、人力资源服务（4.3%）、互联网（3.9%）、生物/制药（3.5%）等。
从职业看，三季度应届职位数增速领先的职业集中在数据、芯片、AI、医药研发等技术方向。数据工程师以57.4%的应届职位数同比增速位居榜首，平均招聘月薪10882元；临床研究/试验（50.6%）紧随其后，月薪9503元；芯片工程师应届职位数增长43.6%，月薪14527元；人工智能工程师增长36.9%，月薪17775元，是本季度应届岗位中薪酬较高的职业之一。
文/北京青年报记者 解丽
