潮新闻客户端 记者 盛锐 通讯员 朱海涛 吴娅 何露雯
9月29日下午，杭州第三届人力资源服务技能大赛暨2026杭州人力资源服务和产品创新创优路演在拱墅区成功举办。
本次活动聚焦“两业融合聚势能，产才协同启新程”主题，将“技能竞技+创新路演”两大场景融合呈现，搭建人力资源服务从业者的“比武擂台”，打造人力资源服务和产品创新成果的“展示窗口”，为全市人力资源服务业高质量发展注入新活力。
拱墅人社供图
自今年4月全市第三届人力资源服务技能大赛启动以来，历经区级选拔赛、初赛、半决赛层层角逐，10名选手会师总决赛。总决赛设置“自我风采展示、辩论赛、擂台赛”三轮比拼，选手就“数字化用工管理”“两业融合”“AI+HR”等前沿议题激烈交锋，检验理论功底与职业素养。
路演环节同样精彩，项目负责人现场演示产品、阐述应用场景，专家评委现场问诊、把脉点评。
值得一提的是，入围前八强的项目均聚焦“AI赋能人力资源服务”，围绕人才管理、智能招聘、数字用工等场景展开角逐。最终，由拱墅区重点推荐的杭州找北智职智能科技有限公司带来的“基于AI智能体矩阵的大学生精准求职服务平台”项目拔得头筹，荣获路演特等项目。
作为拱墅区人力社保局联合“双招双引”京津冀站引进的科创型机构，找北求职融合大模型与人力资源技术，为毕业生提供选岗推荐、简历优化、模拟面试等全流程AI求职服务。入驻产业园以来，企业累计研发投入1400万元；小程序日活6万、后台用户123万，已助力20余万名大学生。公司CEO郝耘琦表示：“拱墅区的惠企服务非常好，我们将继续深耕在拱墅，让每位学生都能拥有专属AI求职导师。”今年下半年该公司将新增1000平方米办公场地，团队拟扩至百人，重点培育“人力资源+AI”复合型人才。
![]()
拱墅人社供图
作为全省首家、全国第五家国家级人力资源服务产业园所在地，拱墅区已连续三年承办此项市级赛事。近年来，拱墅区依托国家级园区平台，全区年均组织千余名从业者参赛，累计推送百余名选手晋级市级大赛，入围率稳居全市前列；路演活动中，拱墅推荐企业连续两年斩获特等项目。
“当前企业的人才需求已经从‘招人’向‘育才、留才’延伸，人力资源服务行业必须紧跟产业需求迭代升级。”拱墅区人力社保局相关负责人表示，拱墅作为全市人力资源服务业集聚区，举办本次赛事和路演，正是立足拱墅产业特色，面向全市搭建交流对接平台，挖掘可复制、可推广的人力资源创新应用方案，助力破解企业招人、育人、留人难题，更好服务产业转型升级。
