招聘会现场

重庆登垣传媒有限公司现场招聘负责人郭琦告诉记者，公司目前重点招聘AI短剧执行导演和AI生成师。

“这两类岗位现在比较紧缺，随着我们公司海外市场不断拓展，企业的人才需求也在持续增长。”郭琦表示，“我们希望求职者具备美术功底和AI经验，现在生产一部40多集的短剧，团队里最需要的就是AI生成师。”

专注游戏研发解决方案的名匠网络科技有限公司展台前，不少求职者排起长队。“现在游戏行业发展很好，尤其是我们拓展了很多海外业务，计划今年底到明年初把团队扩充到400人，今天现场就带来了80人的招聘需求。”企业校招经理廖飞告诉记者，现场招聘游戏UGC创作岗位的需求量就有30人，希望寻找计算机相关专业的学生，逻辑思维强，能借助AI制作小游戏，刚毕业的求职者工资最高也可达8000元，后期还会有游戏项目提成。

一家文化传播公司的招聘负责人陈先生也提到，公司本次需求最大的是AI剪辑师和AI导演。“这类岗位现在都比较紧缺，尤其是有经验的求职者，随着漫剧视频进入大众视野、传播面越来越广，相关需求量自然也很大。”陈先生说，底薪加上项目提成，即使是入职不久的新人，月薪最高也可达2万元。

AI相关岗位成“香饽饽”

有年轻人选择跨专业进入AI行业

上游新闻记者在现场注意到，除了岗位需求量大，人工智能专区同样吸引不少年轻人关注，AI相关岗位成为“香饽饽”，部分企业展台前排起长队，跨专业求职者明显增多。

招聘会现场

今年刚从重庆师范大学生态学专业硕士毕业的曹清琳就投了简历，她表示，AI是新兴产业，发展前景很好，年轻人重在多尝试，她也希望往AI行业靠。对她而言，薪资不是目前最想要的条件，主要是想先入行、学习更多技能，为未来寻找更多方向。

毕业于电子科技大学成都学院计算机专业的祁师纬也期望往AI方向发展，计算机专业毕业的他，看到行业发展很好，希望加入这样一个新兴行业，尤其自己喜欢写作，也希望从事更多创作类相关岗位。

招聘负责人郭琦也提到，当天招聘会上，不少高校毕业生对这一新兴职业表现出兴趣。“即使来自物联网工程、养老服务等专业，一个月以内也能掌握AI生成相关的基础技能。”她表示，她所在的企业团队平均年龄20多岁，95后、00后占了80%，年轻人思维更活跃，如果求职者对剧本有独到理解，脑洞大、想法新奇，或是短剧爱好者，都可以尝试进入这一行业。

“我们在招聘应届毕业生时，其实很看重学生的创新能力，是否有新奇的想法来迎合市场发展的需求，我们行业也需要新鲜血液。”招聘负责人陈先生向记者展示了当天收到的简历，建筑学、智能控制、大数据技术等相关专业都有，这也意味着越来越多年轻人愿意走入这个行业。

去哪里找工作？先择业还是先就业？

职业指导师面对面回答毕业生高频问题

除了招聘会，同步进行的座谈会上，有不少毕业生围绕求职经历、困难诉求等内容先后发言，重庆市人力社保局等相关市级部门负责人围绕毕业生诉求逐一回应，从权益保障到岗位供给，分别作出针对性解答。

招聘会现场

在招聘现场设置的求职就业赋能站，求职能力实训培训师郭淼当天也为不少学生提供了简历指导。“经过半天的咨询，其实发现很多高校毕业生存在一些共性问题，比如求职意向不明确，不知道去什么方向找工作，或是对自身情况和市场环境缺乏了解，还有学生即便知道想往某个方向就业，也不清楚有哪些就业渠道，也有学生在大学时没有规划，导致简历和个人经历比较空白。”郭淼说道。

面对这些问题，郭淼建议，学生可以和专业课老师多交流，提前做好职业规划，主动做一些探索，多参加活动、打开眼界，多关注和了解行业当下发展趋势，已经到大三、大四的学生，可以通过求职能力实训课程提升求职能力，夯实个人竞争力，同时提前关注招聘平台，了解企业招聘的需求。她还建议“先就业再择业”，“往前走一步，想法就会不一样，先积累经验、打开视野和格局，不要只盯着眼前薪资，多走出去看看社会现状。”

据悉，当天的招聘会在线上还依托“渝悦就业”平台同步开展，全年还将举办超1000场“小而美、专而精”的活动，以夜市招聘、社区招聘、直播带岗等形式送到青年身边。

上游新闻记者 谭旭 摄影报道