蓝鲸新闻8月28日讯，8月28日，北京人力(600861.SH)公布2026年中报，公司依托人力资源服务全产业链布局，受制于灵活用工政策收紧及市场用工需求波动，主动收缩低毛利业务导致报告期业绩大幅下滑；同时，非经常性损益对利润形成显著支撑，经营现金流由正转负。

财报数据显示，报告期公司实现营业收入225.12亿元，同比下降0.79%；归母净利润4.10亿元，同比下降49.56%；扣非净利润1.70亿元，同比下降42.64%。经营活动产生的现金流量净额为-2.88亿元，较上年同期的4.75亿元由净流入转为净流出。公司营收基本持平但利润腰斩，主要受上年同期处置子公司产生高额一次性投资收益的高基数影响，剔除该因素后，归母净利润仍同比下降24.90%，主业盈利能力面临考验。

从业务结构看，公司业务外包服务贡献了绝大部分收入，报告期实现收入207.54亿元，占总营收比重超过九成；人事管理服务、薪酬福利服务及招聘灵活用工服务分别实现收入4.73亿元、6.31亿元和5.44亿元。业绩变动方面，利润总额同比下降39.47%，主要系上年同期处置全资子公司北京城乡黄寺商厦有限公司100%股权取得一次性投资收益所致。若剔除该非经常性因素影响，公司利润总额仍同比下降17.43%。

扣非净利润下滑42.64%，主要源于部分大客户用工需求缩减、结算方式调整，叠加灵活用工政策收紧，公司主动收缩灵活用工业务，导致业务毛利同比下滑。此外，政府补助等非经常性损益合计约2.41亿元，其中计入当期损益的政府补助达5.23亿元，对当期利润形成重要补充。经营现金流净额由正转负，主要系业务执行的时间性差异所致。

行业层面，“十五五”规划明确就业优先战略，人工智能与人资服务融合加速，推动行业向数字化、智能化转型，但监管趋严及市场竞争加剧也带来合规与价格压力。公司虽在新能源汽车、智能制造等垂直领域深化外包布局，并拓展出海业务，但短期仍面临宏观经济波动导致的客户预算缩减风险，以及灵活用工业务收缩带来的增长阵痛。后续需重点关注公司核心外包业务的毛利率修复情况，以及经营现金流能否随业务节奏调整而改善。