大领导“看人准”，其实并不是他们“天赋异禀”，其实都是后天训练出来的某种对人对事的判断力——他们见过各种各样的“人精”。而且他们一般都熟谙人性。

一、他们看的不是“你说了什么”，而是“你没说什么” 。

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