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我国职业足球运动员劳动争议纠纷管辖现状分析报告

全文2778字,阅读时间4分钟

文:颜源,北京大成(重庆)律师事务所

俄罗斯世界杯精彩纷呈,激烈的足球比赛吸引了全世界球迷的目光,引发了大家对足球行业的极大关注。但是,让我们国人较为遗憾的是,中国队又一次无缘世界杯的比赛。如果中国足球运动员要想站在世界杯的舞台上,就必须切实按照足球发展规律提高自身足球水平。不断向欧洲足球水平较为发达的国家和联赛进行全方位的学习和借鉴。

揆诸欧洲足球进百年职业化的发展路径,不难看出其发达源于体系性的发达,在完善的培养系统内,会源源不断涌现出优秀的天才球员出现。而这些球员能够一路成长,离不开法律人在其背后的保驾护航。例如,博斯曼案打破了国际足联球员转会的牢笼,球员在合同到期能够自由转会,不再因为转会费而被限制自由流动,马扎图伦案中国际体育仲裁院(CAS)明确了人的生存权和自由经济权利。而韦伯斯特案中,国际体育仲裁院再次明确了无正当理由解除合同,有违条约必守原则,为了保护劳动者合法权益,不仅应给予违约方实施经济处罚,还应当作出体育处罚。

因此,在职业体育发展的背后,法律作为重要的一员,发挥着重要的作用。本所作为重庆当代力帆足球俱乐部的战略合作伙伴,多家体育经纪公司的法律服务提供商,致力于研究足球领域的法律问题,为此,笔者将从职业足球运动员与俱乐部之间的法律关系,双方之间发生争议后所采取的争议解决方式入手,探讨职业球员劳资纠纷的管辖权问题予以阐述和分析,同时,本文将通过案件分析法对所收集的100多份司法判决进行数据分析和理论概括,以期通过此为解决实践和理论难题,做一参考和借鉴。

一、我国职业球员劳资争议案件的背景分析

通过公开的诉讼数据库,我们查找到了2009年到2018年人民法院处理的职业足球运动与职业足球俱乐部案件,合计达101件。相比其他类型的劳动争议案件而言,涉及此类案件的数量较少。

为何此类案件数量较少,难道职业足球领域争议较少吗?答案并非如此,因为在足球领域存在着一套类司法系统(司法、行政、立法机构),中国足协仲裁委员会作为行业内的争议解决机构专门受理球员与俱乐部之间发生的争议纠纷。而且,在足协章程中明确规定,不得将双方之间争议诉至法院,这一定程度上限制了争议双方当事人将案件诉至法院的数量。从诉讼权利的角度而言,人的诉权是人权的一部分,任何人、任何机构无权剥夺人的诉权,通过诉讼的途径实现公正,是人的权利救济的根本方式。但是,何以体育行业能够存在“法外之地”,能够不受司法管辖。这非常让人难以理解,即便一个行业再具有特殊性,也不能排除司法管辖。这犹如“国法”与“行规”之间的关系,行规可以因为成员之间的约定,自愿接受行业组织的处罚,但是,如果一个行业的规定超越了“司法的边界”,那么,国家司法机关当然具有管辖权。

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