搜狐首页 财经 罪案心理小组

手机搜狐

SOHU.COM

@独生子女们,照顾生病父母最高可享20天护理假!

你养我小,我陪你老,是传统,也是血液里的孝道。

当父母生病,是继续工作?还是照顾父母?

相信大多数人,特别是独生子女们,都有过类似的艰难选择和纠结。

现在,医养网告诉你;

从今天起,有一个专为你设置的假期,你可以光明正大地请假,照顾生病的父母;而且公司、单位还不能不能不批,不能扣工资;

惊喜不惊喜,意不意外!?

这就是去年都是用“可能”,现在用“正式通过”的,令上亿人受益的独生子女护理假政策,而且是“带薪”的。

7月27日河南省审议通过的《河南省老年人权益保障条例》明确,独生子女护理假由“每年累计不超过20天”修改为“不少于20天”,而且明确规定护理假期间视为出勤。

至此,全国已有河南、广州、福建、黑龙江、湖北、广西、海南、重庆、云南、四川等十省市出台了此类政策。多数省份规定,独生子女每年最多可享受的“护理假”天数在10到20天不等。

各省市出台的独生子女护理假天数不同,基本在10—20天不等。具体的独生子女护理假天数为:

医养网根据网络统计

什么是独生子女护理假?

独生子女护理假,是指独生子女父母患病住院期间,用人单位应给予的假,且不得扣减陪护期间的工资、津贴与奖金等福利。对于陪护假的具体规定,各地有所不同。

湖北、黑龙江、四川:所有子女都可享受护理假

在十省市已出台或即将出台的地方政策中,湖北、黑龙江、四川将护理假享受范围扩大至所有子女。其中黑龙江规定,老年人患病住院期间,独生子女的陪护假每年累计20日,非独生子女的陪护假每年累计10日。四川规定,老年人患病住院期间不能自理的,独生子女每年累计不超过15日的护理照料时间,给予非独生子女每年累计不超过7日的护理照料时间。湖北规定,照顾失能或者患病住院老年人,非独生子女每年累计不超过 10天的护理时间,独生子女每年累计不少于15天。

享受护理假期间工资待遇不变

值得注意的是,在各地出台的政策中,都强调独生子女在享受护理假期间,其工资待遇不变。例如,河南规定,独生子女享受护理假期间视为出勤;广西明确,独生子女护理期间的工资、津贴、补贴和奖金,其用人单位不得扣减;黑龙江规定,无论是独生子女还是非独生子女,陪护期间工资福利待遇不变。

为了防止政策变为“纸上福利”,一些地方政府也有相应的具体措施为政策落实护航。例如,福建规定,如果用人单位不支付独生子女护理期间享有工资福利,人社或有关部门将责令限期给付。情形严重的单位将被列入拖欠工资“黑名单”,在招投标、市场准入、融资授信等方面都会受到约束,单位负责人或法定代表人在评先评优、职称评定等方面也会受到影响。

海南省老龄办相关负责人此前也曾对媒体强调,“独生子女护理假”有法律依据,符合规定的人群有权依法申请。在制定该政策时,民政部门也征求了人社部门的意见。一旦独生子女在父母因病住院申请该假遭到用人单位拒绝时,可以依法申请人社及劳动部门介入协调。

两会期间,全国政协委员、农工党青海省委会主委张周平在提案中指出:“我国现有4.5亿户家庭,其中独生子女家庭大约有1.6亿户,占比近三分之一。”

有了这个假,全国上亿独生子女即可照顾生病的父母,也不用担心失业、扣工资少等问题。

最后医养网想说的是,有了这些保障措施,我们要孝敬照顾好父母,没有这项措施,我们让然要照顾好父母。

您说,对吗?

精选