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“留住员工”的核心关键是什么?——冯晓强

第186期《NLP商道智慧》昆山·精华班

主讲导师:冯晓强

开课时间:8月8-10日(3天2晚)

开课地点:江苏.昆山皇冠国际会展酒店

酒店地址:江苏昆山前进西路1277号

全国统一报名热线:18550111345

晓强道破:老板,你凭什么留住员工?

任何一个企业的发展,留住员工都是必须要做到的事情。但是,这个问题却困扰着无数的老板。

于是,很多老板到处找方法,希望能留住员工。但是,你拿什么来留住员工呢?核心关键你找到了吗?

绝大多数员工来你公司都会有一个动机——赚钱。他们会评估自己的价值和回报,如果回报不够,很难留下。

员工是来公司赚钱的,如果老板都没赚到钱,你怎么让员工赚钱?所以,留住员工的核心在于你要有个赚钱的好项目。

如果你的产品利润太薄,或者成本太高,或者同质化严重,那么你拿什么赚钱?你拿什么给员工分钱?

不懂人性,任何的道理都是屁话;不懂人性,任何的制度都是空谈。8月08-10日,晓强老师在昆山为你破解人性,找到解决万事的根源。

|为什么一定选择

慧百晓强导师?

有结果讲自己的故事没结果讲他人的案例

一,培训界唯一一位将百合装饰一个省做到占有率80%以上!慧百咨询做到行业领先,一手策划有结果的老师!

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四,著作有:“商战野路子”“商战正路子”“时空角智慧”等著作!

五,有阅历才有资历,人生阅历企业家、培训师、电影演员,拜师歌唱家,园艺设计师等……

六,做过企业老板、总经理、企业策划、市场总监、跑过业务;先后向50多位大师实战学习!

七,接受过六位央视著名主持人樊登、赵保乐、董倩、姚雪松、水均益、李雨菲对话访谈!

1、解码人性。你所面对的所有问题,归根结底都是人的问题,把人研究透了,一切问题都迎刃而解。NLP心理学把人的思想拆开,像修理汽车零部件一样调整人的思想,进而控制人的行为。

2、管理员工.管人管思想,把员工思想控制了,他们就不用管理了。人其实很简单,任何一个人的思想都是由“三套软件”构成的,只要锁住思想的三套软件,员工就不用操心了。

3、招人留人。员工跟的不是老板,而是老板带给他的好处,要想面试人才,先要让人才面试你,你拿什么能吸住人才?留住人才,你以为多给钱就行了吗?他们还有什么需求?

4、员工偶像。当老板能够站住讲台,能一对多成交员工的时候,员工就会变成你的粉丝,你就会成为员工的偶像,甚至成为他们的神。

5、业绩爆炸。业绩遭遇瓶颈,一定是老板找不到方法了,乱抓一气。所以,只要老板找到业绩爆炸的三扇窗,把兵力集中到这三个板块,不用增加成本,业绩就可以暴涨。

6、老板解放。不是企业没有人才,而是老板没有激发他们,让他们心甘情愿为企业操心。所以通过一个小小的调整,开发出他们的潜能,让老板从企业中解放出来。

7、危机转机。企业一旦遭遇突发危机,该怎么化解?处理不好可能会面临灭顶之灾,通过一个工具化解危机,甚至把危机转化为自己的商机。

8、员工杀毒。一个团队、家庭如果总是互相抱怨、指责,很快就会瓦解。所以,老板要找到一款“杀毒软件”,让员工不再抱怨,而是主动承担责任。

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