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在谷歌上班的“临时工”:工作量大 还无法享受同等福利

长久以来,互联网公司一直以高薪等丰厚的福利吸引着年轻人才的加入;而在全球各大科技企业里,谷歌的福利算是首屈一指的了。在谷歌上班能享受各种各样的保险金,股票分工等福利,但这些福利有的人却无法享受。

歌内部有这么一群人,被称为TVC——Temps(临时雇员),Vendors(供货商)and Contractors(合同工)。他们做着与谷歌正式员工一样的工作,却无权购买股票,也不能进入某些特定办公室,甚至没有医疗保险。同时,谷歌的母公司Alphabet除了拥有大量的正式员工外,还雇佣了大批佩戴红色徽章的员工。他们除了负责提供膳食,清洁卫生外,还要编写代码,处理销售电话,招聘员工,甚至管理整个团队,是一群拥有丰富经验的劳动者,驱动着价值795亿美元的公司,但他们却无法享受正式员工的待遇和机会。

据了解,这些TVC受雇于多家外部机构,包括Adecco Group AG、Cognizant Technology Solutions Corp以及Randstad NV。据谷歌发言人曾声明主要有两种职位会雇佣TVC,一种是公司内部没有的专业人员,如通勤班司机,质检员和医生;第二种是临时职位,如产假带来的工作空缺。当中,谷歌最初的大批合同工是为了首批“moonshot”项目雇佣,为公司的免费数字图书馆Google Books复印邹巴巴的书页;而随着谷歌的迅速扩张,临时工的数量也在急剧增加。

在薪酬方面,谷歌合同软件设计师和其他专业人士每小时的税前工资高达150美元,远高于竞争对手。据一份2017年在欧洲签订的招聘合同显示,谷歌门卫的分包合同年薪为2.8万欧元;自2000年以来,该公司的门卫数量已达400人左右。根据代表他们的服务雇员国际工会(ServiceEmployees International Union)的数据显示,这些门卫每小时的薪酬约为26.39美元,这么看来,一位谷歌全职门卫(合同工)的年度总薪酬(包括福利和工资)略高于47000美元。

作者:吴雅琦

编辑:陈依彤

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