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社保由税局统一征收,不足额缴纳社保企业瑟瑟发抖

2018年不平凡的一年,从国税地税合并到个税改革,每一个政策如同一个“重锤”。

最近一则关于社保的消息,让人们喜笑颜开,而不足额缴纳社保的企业瑟瑟发抖。

政策原文如下:

为依法规范企业基本养老保险参保缴费,努力实现应参尽参、应收尽收,特通告如下:

国地税合并,这一改变有什么差别?

没交、按最低标准交社保的好好想清楚!

地税之前只是替社保局代收社保费的这么一个角色,说白了就是“帮别人数钱的”。

所以,之前在社保征收方面可能抓得没那么紧。

你公司有人没有买社保,税局可能比对起来困难;或者都按最低标准去交,交了总比没交好,税局也就默许了。

然而如今由税务部门统一征收!这个肯定不会再“睁只眼闭一眼”!

揭露欠保问题,欠保企业你还们好吗?

如果企业不足额缴纳社保,企业法人将会受到怎么样的处罚?

社会保险领域中存在哪些严重失信行为将被处以相应限制措施:

1、用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的;

2、用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的;

3、应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的;

4、隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的;

5、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的;

6、社会保险服务机构违反服务协议或相关规定的;

7、拒绝协助社会保险行政部门对事故和问题进行调查核实的。

以上严重失信行为的责任人将在一定期限内适当限制乘坐民用航空器;限制乘坐火车高级别席位,包括列车软卧、其他动车组列车一等座以上座位。

这次,谁还敢不足额缴纳?

根据人社部规定,用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额,职工缴费的基数是自己的工资。当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月均工资的300%缴费。

当然很多人认为上有政策,下有对策,据目前的情况来看,还是很仍然有很多企业是不足额缴纳甚至不缴纳的。

其实这样的企业肯定不能长久,社保是每一个人的养老保障以及利益保障,这些最基本的保障都不能满足员工,只画大饼,这样的企业难道靠“爱”发电?而且,如今社保统一收取,先在做“文章”难于上青天!

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