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建筑央企重大人事变动,预示着什么?

97天

2017年,中央企业的发展质量和水平明显提高,交出了一份亮眼的成绩单。2018年,国资投资运营试点、央企重组、混改、防范风险是央企的四大工作重心,而重组和混改仍将成为国企改革领域看点多多的重头戏。那么这其中人员的变动则是其一大亮点。

从中国交建到中国铁建

陈奋健:现年56岁,原中国交建总裁、党委副书记;现任中国铁建董事长;而中国铁建前任董事长孟凤朝是在2018年1月刚任命的。

中国铁建公号上的报道

从中国交建到中国中铁

中国中铁的也有人事变动,变动三人中的任鸿鹏,现任中国中铁的副总裁,他就是从中国交建交流过去的。

任鸿鹏

任鸿鹏,44岁,正高级工程师,曾在中国路桥(集团)总公司、中国路桥工程有限责任公司、中交房地产集团有限公司等单位工作,此前担任中交房地产集团有限公司董事、临时党委委员,中交海外房地产有限公司董事、总经理、临时党委书记。

佛系一连:

我们都知道对于上市公司来说,任何能够影响股价变动的信息,几乎都会第一时间进行披露供投资者参考做决策。那么对于一把手的变动,这么重要的信息,网易财经作为权威机构为什么还没披露更新呢?

其次,中国铁建的每个人事变动一般都会在其官网“公告通函”栏进行披露,但是此次却未见披露。

佛系二连:

估计很多人都会有和我一样的想法,那就是在央企人事任命上,具体都有哪些指标作为参考?

因为国资委对于央企领导人的变动是非常慎重的,那么主要是看个人能力?年龄?论资排辈?还是过往业绩?还是对上的执行力?亦或者是早就有先例,建筑央企领导人之间来回的调换也是常有的事情?

佛系三连:

我们都知道,每个领导人都会将其上一个企业的领导基因延续到新企业。即在企业决策和管理中,都会不自觉的带有上一个企业优良的企业文化及理念。比如中国交建的优秀的管理经验及理念,是否会随着陈奋健的到来而到来呢?

佛系四连:

作为投资者来说,可能不关心是谁掌舵,而更关心股价的变动,而中国交建在其中可是属于高分红企业哦。那这种高分红基因是否会带到中国铁建呢?

两化合并

如果说咱们目前还解读不出中国交建、中国铁建、中国中铁的人事变动的背后的密码的话,那咱就采用类比法,即看看其他央企的人事变动,从中能否得出什么启发?比如“两化”(中化集团和中国化工集团)合并,中化集团董事长宁高宁已获国资委任命,将兼任中国化工集团董事长。

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