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凯迪生态员工持股计划爆仓 上亿资金或泡汤

近期上市公司员工持股计划被套牢的案例频现,然而直接“爆仓”的却是首次。这一案例发生在最近麻烦缠身的凯迪生态(000939)上。

6月14日早间,凯迪生态披露了一份《关于员工持股计划一般受益人份额丧失的公告》,核心内容是:公司员工持股计划单位净值低于预警线,按规定大股东阳光凯迪需要补仓,但截至公告日,阳光凯迪尚未采取相关措施。在大股东不采取补仓及增信措施的情况下,公司员工持股计划已依规自动丧失份额。从目前的情况来看,这恐将成为A股上市公司员工持股计划爆仓第一例。

数百员工

花上亿买自家股票

2017年1月,为了调动管理者和员工的积极性和创造性, 吸引和保留优秀管理人才和业务核心人员和完善公司治理结构等,凯迪生态推出员工持股计划,持股计划参与人是上市公司15名高管和1000名以内的员工(以下并称“员工”)。

凯迪生态后期并未透露具体的员工持股计划参与人数。保守来看,应该涉及到百名员工。

该笔持股计划实施的具体方式也属常规,由信托方专为该次员工持股计划设立集合资金信托计划,并全额认购信托公司设立的集合资金信托计划中的次级份额。集合资金信托计划份额上限为4亿份,主要投资范围为购买和持有凯迪生态股票。

按约定,浦发银行宁波分行为优先受益人,凯迪生态员工持股计划为一般受益人。其中优先份额享受不超过7%的年基准收益率。员工持股计划中优先受益人份额与一般受益人份额比例为2:1,亦即凯迪生态员工实际出资约1.3亿元。

此次员工持股计划还有一个重要条款,即阳光凯迪为集合资金信托计划中优先份额的权益实现提供担保。

从实际买入情况来看,截至2017年5月23日,信托计划“云信凯迪1号”完成股票购买,成交金额合计3.92亿元,占公司总股本1.82%,锁定期为12个月。

大股东

“未予回复”不补仓

在凯迪生态员工持股计划完成增持后,公司推出了2016年度“每10股转增10股”的高送转分配方案,其后公司股价有所上涨,并在2017年9月最高达到6.09元/股(前复权),较员工持股计划约5.49元/股(前复权)成本有所浮盈。

但去年10月中旬以后,凯迪生态股价却一路下行,跌幅超过14%。到11月16日,公司宣布停牌筹划重大事项,停牌前一个交易日股价仅4.99元/股。此后至今,凯迪生态又接连发生了票据违约、无法按期归还募集资金等一系列危机事件。

根据协议约定,若“云信凯迪1号”单位净值低于预警线,那么在锁定期到期之前一个月内,补仓义务人阳光凯迪须根据估值履行补仓义务。

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