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下月起,在杭州的你到手工资可能要变少!因为……

前几天浙江省人力资源和社会保障厅发布了

『2017年浙江在岗职工平均工资』

2017年浙江平均工资为61099元

相当于月薪5091.58元

#顺便一提,杭州的月平均工资是5587.25元#

先别急着评论“我又拖后腿了”

这份通知关系到我们每个人!

因为在杭州的你,到手工资可能要变少了!

可能有很多人还反应不过来

新的浙江省平均工资发布

和我到手工资有什么关系?

因为这意味着7月起,

您的社保扣费可能会增加!

到手的工资将变少

你说扎不扎心?

首先,社保是怎么算的?

相信很多人都不太清楚

为什么社保缴费基数提高

我们到手的工资会变少?

究竟会少多少?

首先,社保计算很简单

每月需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例

缴费基数就是

上一年的平均月工资

杭州市从2018年7月结算期起启用2017年度全省在岗职工年平均工资为标准核定缴费基数。照最新公布的平均工资来看,大致可以计算出新的缴费基数为61099元÷12个月=5091.58元。

1

社会保险月缴费基数上下限

本市社保缴费基数上下限为:

上限:5091.58元×300%=15274.75元

下限:5091.58元× 60%=3054.95元

2

每月需要缴纳的社保费

每月需缴纳的社保费=缴费基数×缴费费率,以杭州市本级企业职工为例给大家来算一算。目前,市本级职工五险的缴费费率如下:

杭州市本级职工五险的缴费费率

险种

单位部分

个人部分

养老保险

14%

8%

医疗保险

10.5%

2%

失业保险

0.5%

0.5%

工伤保险(基准费率)

0.5%~0.8%~1.2%三档

0

生育保险

1.2%

0

按照下限3055元缴费基数需缴纳的社保费

险种

单位部分(元)

个人部分(元)

养老保险

427.7

244.4

医疗保险

320.9

61.1

失业保险

15.3

15.3

工伤保险(基准费率)

15.3~24.5~36.7

0

生育保险

36.7

0

按照上限15274元缴费基数需缴纳的社保费

险种

单位部分(元)

个人部分(元)

养老保险

2138.47

1221.98

医疗保险

1603.95

305.52

失业保险

76.38

76.38

工伤保险(基准费率)

76.38~122.22~183.35

0

生育保险

183.35

0

到手工资少了多少?

到底7月份开始

谁拿到手的工资有所减少呢?

可以举个例子:

假如老张每月工资2800元:

2017年社保缴费基数下限为2819.25元

6月份五险要缴纳:

2819.25×(8%+2%+0.5%)=296元

实际领到工资: 2800-296=2504元

基数变更后小张的收入:

7月份五险要缴纳:

3055×(8%+2%+0.5%)=320.8元

实际领到工资: 2800-320.8=2479.2元

那么?

小张相对上个月少领多少工资呢?

少领:2504-2479.2=24.8元

是不是实际领到手的工资变少了?

虽然小张拿到手的工资减少了

但这不一定是坏事!

1.个人养老金账户的钱会增多,退休后能够领取的养老金也就会增多!

2.医疗报销比例增大!

3.公积金缴纳数量增多,公积金贷款的限额增大!

看上去现在手头拿到钱变少了

但要知道个人交的越多,也就意味着

公司单位交的越多!

我们养老金账户,医保账户中的钱都变多,

等以后退休,每月能领到的养老金也会变多!

内容来源:浙江省人力资源和社会保障厅、杭州全接触等

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