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新加坡失业者半年内重返职场率历来最低

新加坡在求职者花长时间找工作的同时,企业的人力需求却有所增加。职总助理秘书长郑德源说,技能与工作错配等结构性挑战是导致失业的主因。

随着经济转型,失业者重返职场越来越困难,快速找到新工作者的占比持续缩小,达到历来的最低水平。

根据新加坡人力部昨日发布的2018年第一季劳动市场报告,只有61%的失业居民在六个月内找到新工作,是自2007年开始记录重返职场率以来的最低表现。

其中,专业人士、经理、执行员与技师(PMET)与熟龄员工首当其冲,在六个月内找到新工作的PMET只有57%,50岁或以上者只有53%。

南洋理工大学劳动经济学教授周孙铭说,有了科技取代人力生产现有产品,市面上的职位空缺多数是为生产新产品而设,所需技能不同,导致失业者更难受聘。

反观生产与运输操作员、清洁工人与劳工这群所需技能变化甚小的员工,报告显示,有73%在六个月内就找到新工作了。

30岁以下的年轻人则有86%在六个月内找到新工作。

在求职者花长时间找工作的同时,企业的人力需求却有所增加。根据人力部的报告,第一季的职位空缺对失业者比例在两年内首次突破1,为1.04,比上一季的0.92高。

全国职工总会助理秘书长郑德源说:“中短期内,技能与工作错配等结构性挑战会是导致失业的主因。”

失业率跌至两年来最低

纵观劳动市场整体情况,由于经济活动持续扩张,首季居民失业率下滑至两年来的低点,冗员人数也显著减少。

根据报告,今年3月的居民失业率下滑至2.8%,比去年12月的3%低。这主要是因为30岁或以上的居民,以及中学后文凭与大学文凭持有者失业情况改善。

过去三个季度,居民失业率都在下滑。人力部说,失业率已降到2016年3月以来最低,未来较难进一步改善。根据报告,今年3月有6万4800名居民失业。

裁员人数五年来最少

今年第一季,被裁退或提前解雇者减至五年来最少。报告显示,第一季有2320名冗员,比去年第四季的3680人少。这是自2013年第一季以来最少的人数。

多数冗员属于PMET。这群员工占冗员人数的74.2%,比PMET占劳动人口的比例还要高。

相比之下,文员、推销员与服务员只占冗员的14.7%,而生产与相关员工只占11.1%。

按行业来看,报告显示,冗员主要来自批发贸易业、金融服务业,以及专业服务业。根据报告,企业说裁员的首要原因仍是因为业务重组的关系。

另一方面,就业总人数(不包括女佣)第一季增加了400人。截至3月底,就业总人数共计342万3100人。

人力资源公司德科集团(Adecco)亚太市场行销与通讯部主管格伦迪(Ian Grundy)说:“冗员人数减少,就业人数增长,这显示市场有信心,企业抱持积极的情绪。”

人力部在报告中说,今年整体上劳动需求预料会增加,但各领域的需求会不平均。

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