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五险一金新变化 2018五险一金将变六险二金?

时至今日,随着社会保障体系的日臻完善,企业社保待遇也从当年的“三险一金”更新至“六险二金”。

“六险二金”成新时代好企业的新“标配”

从12年前找工作时的“三险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金),到这几天刷爆朋友圈的“六险二金”(即“三险一金”和工伤保险、生育保险、补充医疗保险、企业年金),近些年来,企业福利待遇的不断“倍增”。

企业年金和补充医疗保险需要强制购买吗?

补充医疗保险职工个人不用支付,公司通过购买团体补充险100%负担。

补充医疗保险是用人单位为职工增加的一项福利,中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华表示,一般为团体购买的商业险。

企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分,从职工福利费中列支,对于个人是否缴费没有统一规定,可由企业一方缴费,也可由单位和个人共同缴费、单位代扣代缴。

“现收现付的基本养老保险,能保证基本生活。而由企业和职工共同缴纳的企业年金,是提升职工养老待遇的重要渠道。”中国人民大学公共管理学院教授董克用告诉记者。

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