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A股首例!凯迪生态员工持股计划“爆仓” 血本无归

近期上市公司员工持股计划被套牢的案例很多,然而直接被“打爆仓”的却是头一回见。这件“悲催”的事情就发生在最近麻烦缠身的凯迪生态(000939)身上。

今晨(6月14日),凯迪生态披露了一份《关于员工持股计划一般受益人份额丧失的公告》,核心内容是:

公司员工持股计划单位净值低于预警线,按规定大股东阳光凯迪需要补仓;但在大股东迟迟不采取补仓措施及增信措施的情况下,公司员工持股计划依规自动丧失份额,“血本无归”。

这恐怕是A股上市公司员工持股计划全军“覆没”,或者说是惨被“绞杀”的第一例。

数百员工花上亿元买自家股票

2017年1月,为了“调动管理者和员工的积极性和创造性”, “吸引和保留优秀管理人才和业务核心人员“和“完善公司治理结构”等,凯迪生态推出员工持股计划,持股计划参与人是上市公司15名高管和1000名以内的员工。

凯迪生态后期并未透露具体的员工持股计划参与人数。保守看,应该至少涉及到数百名员工。

实施的具体方式也属常规,由信托方专为本次员工持股计划设立集合资金信托计划,并全额认购信托公司设立的集合资金信托计划中的次级份额。集合资金信托计划份额上限为4亿份,主要投资范围为购买和持有凯迪生态股票。

按约定,浦发银行宁波分行为优先受益人,凯迪生态员工持股计划为一般受益人。员工持股计划中优先受益人份额与一般受益人份额比例为2:1。其中优先份额按照不超过 7%的年基准收益率。

此次员工持股计划还有一个很重要的条款,即上市公司控股股东阳光凯迪为集合资金信托计划中优先份额的权益实现提供担保。

从实际买入情况来看,截至2017年5月23日,凯迪生态员工持股计划“云信凯迪1号”于 2017 年5月陆续通过二级市场集中竞价的方式购买公司股票,完成股票购买,成交金额合计3.92亿元,占公司总股本1.82%,锁定期为12个月。

高送转浮盈维持不久

在凯迪生态员工持股计划完成增持后,公司推出了2016年度“每10股转增10股”的高送转分配方案,其后公司股价有所上涨,并在2017年9月最高达到6.1元/股(前复权),较员工持股计划约5.49元/股(前复权)成本有所浮盈。

但去年10月中旬以后,凯迪生态股价却一路下行,跌幅超过14%。到11月16日,公司宣布停牌筹划重大事项。

此后至今,凯迪生态又接连发生了票据违约、无法按期归还募集资金等等一系列危机事件。

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