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新对旧替代性战役:裁员潮背后的行业焦虑

和讯网消息高考结束了,关于高考的话题依然很热,其中讨论最多的一个话题应该就是报志愿、选专业。昨天一个朋友打电话,询问广播电视新闻这个专业怎么样,就业前景如何?有没有其他什么就业前景好的专业给推荐?突然发现,前几年可以侃侃而谈的问题,现在竟不知如何去回答。

在科技变化、技术进步的过程中,很多行业在衰退、消亡,很多之前的黄金行业、铁饭碗甚至是金饭碗都抵不住这些冲击。传统媒体、国企、事业单位甚至是历来捧着金饭碗的银行和投行金领都在新时代洪流的冲击下,爆发了大大小小的失业潮。

近年来,华尔街顶级投行“坚持不懈”的一件事情就是大规模裁员,其中让人最为震撼的是“高盛600名交易员现今只剩2人”。“裁员潮”事态愈演愈烈,有人预计,整个2018年澳洲四大银行将削减共计20000个职位!澳洲银行人一夜消失,曾经人们眼中的“金饭碗”说没就没了。从传统金融机构的痛苦蜕变中我们再一次感受到了新时代浪潮的不可抗拒性。不得不承认一个事实,我们低估了新时代的力量,以及新时代到来的速度……

金融投行机构的“裁员潮”将这场新对旧的替代性战役赤裸裸的摆到了所有人的面前,也将很多行业的焦虑推到了顶点。快递员、外卖小哥、财务会计、投行交易员、文案编辑等行业更是被推上了最先受威胁的职业名单。

其实,关于新对旧的替代过程我们一直在经历着。出站口拉客住宿的旅馆少了,因为我们用一部手机就能轻松解决住宿问题;人流涌动地方的小偷也少了,现在我们出门带大量现金的人几乎没有了;收费站工作人员无奈的呐喊,我36了什么都不会;共享单车出现了,摩的渐渐消失了;互联网电商迅猛发展,快递行业却接连倒闭……

十年前我想象不到共享经济,想象不到AI智能,想象不到五花八门的社交平台,现在很多火爆的行业在十年前没有一丝的痕迹。所以现在也判断不出,十年后到底有多少行业会退出历史的舞台。

旧职业的消亡,只是开始讯号,在新时代巨震中,我们都将被重新判断价值。时代巨变,互联网经济、AI技术、金融科技在消灭一些职业之后,也会创造其他的工作机会,有人认为那些成天焦虑的人不知道学习和进步,《今天高考你选的专业,十年后大多都会被消灭》这篇文章很好的解释了这个问题,人不是可以随时更改技能设置,可以“死”后再重启机器。对大部分人来说,跨越行当的变化,技能的重新输入,工作环境的适应,都需要时间。对有些人来说,这种跨越甚至永远无法靠自己实现。

“新”与“旧”的碰撞,常常交织着很多人的无力和焦虑。我们不能阻碍进步,但不得不考虑进步的代价,不能野蛮的牺牲少数人甚至多数人利益。

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