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这才叫管理,你那只是瞎指挥

作者:周雨

来源:环球人力资源智库(ID:ghrlib)

职场中明明做着差不多的工作,为什么却有人能够脱颖而出?

著名投资专家约翰坦普尔顿通过大量的观察研究,得出一条重要结论——“多一盎司定律”:取得突出成就的人与取得中等成就的人,几乎做了同样多的工作,他们所做出的努力差别很小——只是“多一盎司”。

但就是这一微小的区别,却会让你的工作大不一样。

职场经典“买土豆故事”讲的也是这个道理。

01

你是职场“张三”还是“李四”?

张三和李四同时受雇于一家店铺,拿同样的薪水。一段时间后,张三青云直上,李四却原地踏步。李四想不通:老板为何厚此薄彼?

?李四

老板说:“李四,你现在到集市,看看今天早上有卖土豆的吗?”

一会儿,李四回来汇报:“只有一个农民拉了一车土豆在卖。”

“有多少?”老板又问。

李四没问过,于是赶紧又跑回市集,然后告诉老板:“一共40袋。”

“价格呢?”“您没有叫我打听价格。”李四委屈地申明。

?张三

老板又把张三叫来:“张三,你现在到集市,看看今天早上有卖土豆的吗?”

张三很快从集市上回来了,他一口气向老板汇报:“今天集市上只有一个农民在卖土豆,一共40袋,价格是2毛5分钱一斤。我看了一下,这些土豆的质量不错,价格也便宜,于是顺便带回来一个让您看看。”

张三边说边拿出土豆,“我想这么便宜的土豆一定可以赚钱,根据我们以往的销量,40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。而且咱们全部买下还可以再适当优惠。所以,我把那个农民带来了,他现在正在外面等您回话呢……”

看到这,李四默默低下了头。

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