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企院·研修社 | 复杂家庭的亲情与法律

编者按

企业家学院联手《家族企业》杂志共同推出新栏目“家族企业研究社”,聚焦专家学者,探讨家族企业交接班过程中问题的解决之道。本栏目已于《家族企业》杂志5月刊发布第二期,本公众号平台特此转发,以飨各位读者,希望大家继续支持我们。

本期研修社讨论的张氏家族源自一个真实的案例。创始企业主张总与原配妻子共同努力创办公司,但是原配妻子在留下一对子女后意外去世,后来创始人张总与现任妻子结合。这就形成了一个比核心家庭更为复杂的局面,随着张总的退休,面临同父异母的兄弟将接班,而且在股东和高管之中还包括原配妻子的弟弟等,这些情况都会在创始人身后引发财产、股权纠纷和家庭矛盾,因此其传承规划也会比普通核心家庭更为复杂。因此我们将在本期和下期专门讨论这样的家族企业应该如何进行婚前协议、遗嘱制定和传承规划。

案例

2018年春节刚过,家族智承工作室迎来了一对气度不凡的长者夫妇,举手投足之间有着长期商海闯荡打拼出来的自信,眉宇间却隐隐透出愁容。丈夫名叫张峰明,63岁,妻子名叫陈洁英,52岁,两人共同经营一家家族企业。简单寒暄过后,这对夫妇道出了前来家族智承工作室的缘由,竟然是因为小儿子要结婚了。

我们将在本期和下期专门讨论这样的家族企业应该如何进行婚前协议、遗嘱制定和传承规划。

夫妻共同创业 复杂家庭和谐相处

原来,20世纪80年代,张峰明与原配妻子李淑萍共同创办了A公司,专业从事汽车零部件的研发制造。创业初期,张总负责产品的研发与销售,李淑萍负责财务与管理。经过一段时间的共同奋斗,企业经营得颇有起色,李淑萍的弟弟李建斌也进入企业,通过自己的勤奋和能力,逐步晋升成为行政副总,并获得了公司10%的股份。在大家齐心协力的努力下,A公司成为当地小有名气的企业。然而,1988年李淑萍因病意外去世,留下一双儿女(女儿张馨怡和儿子张博涛)由张峰明抚养。1992年,张总与现任妻子陈洁英结婚,并育有一子。婚后,陈洁英开始担任A公司财务总监,并持有公司10%的股份。

进入21世纪,A公司开始快速发展,从一家乡镇企业成长为行业的隐形冠军,同时,张总在律师的建议下,重新搭建了公司的股权架构,在A公司上层设立一控股公司B公司,由B公司持A公司90%股份,张总和长子张博涛各持A公司5%的股份。B公司的股东仍为张总、李建斌、陈洁英,持股比例不变。以B集团公司为投资主体,张总还对外投资了汽车销售、投资、房产开发等多个领域。去年,仅A公司的销售额就已经突破8亿,净利润超过6000万,为增强企业的市场竞争力,张峰明决定启动A公司的上市计划。

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