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上海脉麟金融信息服务有限公司召开新入职员工座谈会

上海脉麟金融信息服务有限公司召开新入职员工座谈会

团队是上海脉麟公司的灵魂,团队凝聚力是上海脉麟快速发展的基石。为使新入职员工快速融入团队,增强团队凝聚力,进而加强员工对企业文化的认同感,2018年4月26日下午在上海总部三楼会议室举行了2018年新入职员工座谈会。参会人员涉及上海总部各部门共有11人参加。

良好的沟通可以使员工认清形势,使领导决策更加有理、有效,建立组织共同的愿景。通过沟通,上级可以引导员工更好地工作;通过沟通,员工能更好地理解、执行领导的意图和决策;通过沟通,员工之间可以更加精诚团结、密切合作。在一个组织里,所有的决策和共识,都是通过沟通来达成的。上海脉麟金融信息服务公司新入职员工座谈会伊始,员工通过自我介绍加强彼此了解,逐步消除陌生感与拘束感,从而建立亲切友好的氛围。

在友好和谐的氛围下,公司领导对新入职员工提出的公司制度方面问题进行了答疑解惑,并对员工提出的建设性意见给予充分肯定。随后总裁办主任向与会员工介绍了公司的企业文化、发展历程、及发展重心,并表示公司愿与所有员工共同成长。

除了聆听公司各项规章制度和产品外,大家也各抒己见,为公司各项业务开展献言献策。对公司产品抢钱通的用户体验也提出了许多宝贵意见。

上海脉麟金融信息服务公司的愿景是“做一家幸福的企业,”这不止是说说而已。脉麟金融给予员工的,虽然是不一样的家庭,却是同样的温暖,互倾过往心酸历程或是侃侃而谈公司趣事,亦或是互表欣赏之意......此之种种都是员工们在座谈会上消除陌生、打开心扉后的有感而抒。

整场座谈会在温馨融洽的氛围中圆满落幕。此次座谈会,不仅使新入职员工快速熟悉上海脉麟金融信息服务公司各项制度规范,对集团用人理念、发展理念等企业文化也有了更深层次的理解,同时也更好的让新员工体会到集团的员工关怀,利于凝聚团队向心力。

孙武云:上下同欲,士可为之死,为之生。以人为本是脉麟金融的管理理念,正是这样的管理理念为脉麟金融赢得人心,凝聚出一股股冲天士气,这股士气在未来也必将支撑起一个企业大厦。

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