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观点四:人才供给要与产业发展同频共振

习近平总书记多次强调,“创新驱动实质上是人才驱动”。人才作为提升区域核心竞争力和引领产业转型升级的关键,必须与产业发展互融、互联、互促,实现优势产业带动人才集聚,人才引领助推产业发展的良性循环,确保人才想干事、有事干、干成事。

聚焦产业需求定制政策,引导产才融合,让人才想干事。突出问需于企,收集企业人才需求的具体领域、技能特长、细分专业等详实信息,建立产才数据库,定期发布需求信息。对信息内容做到一季一反馈、半年一统计、一年一更新,为政策制定找准方向,确保人才政策的实效性。实行点单帮扶,改变以往政府制定扶持内容的方式,汇总各条线优惠政策,列出扶持清单,由人才自选扶持项目,提升人才政策的灵活性。扩大政策覆盖,降低人才政策门槛,突出人才与产业的匹配度,以人才能力、效益、贡献论英雄,凡是产业发展所需的人才一律享受政策红利,扩大人才政策的普惠性。

依托产业优势搭建载体,紧密产才联系,让人才有事干。整合政府创业载体,以产业园区为主体,联合各类孵化器、加速器、科技园等人才创业载体,进一步提升基础设施和配套功能,打造一体化的创业综合体,建立健全覆盖创业全链条的完整体系。助推企业创新载体,发挥企业创新主体作用,鼓励骨干企业牵头组建产业技术协同创新联盟、产业协同创新基地,积极创建人才创新载体,提升区域人才承载力。用好院校合作载体,依托高校院所与地方、企业共建产学研合作载体的科技、人才优势,加快科技成果转化和高新技术产业化步伐,切实解决企业发展难题,促进产业转型升级。

围绕产业发展优化环境,实现产才互促,让人才干成事。建立多元便利的金融环境。发展人才金融,发挥财政资金杠杆作用,引导社会资本参与人才项目投资,形成多元化多层次多渠道的人才投融资体系。提供优质高效的服务环境,分析人才需求,制定个性化服务清单,明确服务主体和服务内容,提升人才公共服务效能和质量,解决人才后顾之忧,让人才将更多的精力投入到创新创业事业。营造尊才重才的社会环境,积极宣传人才工作方针政策,加大对优秀人才的褒奖力度和宣传力度,营造尊重人才、见贤思齐的社会环境。

(作者系江苏省淮安市清江浦区委组织部干部)

(来源:《中国人才》杂志2018年第4期)

责编:丁艳丽

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