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观点二:健全人才培养体系 助推高质量工业发展

吴忠市是西部经济欠发达地区工业发展的典型代表,作为西北地区唯一一家“中国制造2025”试点示范城市,我们认为要通过不断创新人才工作机制,重点做好企业家素质提升、高技能人才培育和高层次人才引进三项工作,着力健全多层次人才培养体系,造就一支高素质制造业人才队伍,助推高质量工业经济发展。

要着力提升企业家素质。企业家是现代制造业的核心和灵魂,对现代制造企业各种生产要素起到组合、运作和放大的作用。要以企业家和职业经理人为重点,造就一大批职业化、市场化、专业化和国际化的企业经营管理人才。深入实施企业家素质提升行动计划,加快打造具有国际视野和社会价值追求的高素质企业家队伍,着力提升龙头企业掌舵人的战略思维、资本运作、风险防控、国际视野和自主创新能力。拓宽管理人才培养渠道,有组织、有计划地选派优秀企业高层管理人员到经济发达地区培训参观学习,遴选行业龙头企业、重点企业、上市后备企业、成长性强的中型以上企业负责人赴发达国家考察学习工业4.0、先进企业管理等内容,并组织企业积极开展项目对接、洽谈、合作等活动。

要着力培育高技能人才。高技能人才是现代制造业的中坚,在生产制造流程中起到技术实现和再造的作用。要以技师和高级技师为重点,培养大批拥有系统专业知识的能够满足先进制造业需要的门类齐全、技艺精湛的高技能人才。加大高技能人才培养力度,充分发挥国家级工作室的作用,鼓励技术人才争当“首席技师”“金牌工人”。充分发挥国家专项资金、各地各部门相关基金、现有职业培训和职业技能鉴定机构等资源优势,建成设备领先、专业门类齐全、覆盖全面的职业教育综合实训基地,以满足专业教学实训、企业在职员工培训、技能鉴定需要。

要着力引进高层次人才。高层次人才是现代制造业的引擎,对现代制造业的发展起到引领和驱动作用。要瞄准世界高端产业水平,优先引进和培养一批拥有国际发明专利、掌握核心技术的世界一流的科技领军人才和团队。积极主动地与重点项目企业建立定期联系沟通机制,掌握人才智力服务需求和建议,围绕特色产业发展的重点需求和项目开展的具体需要,对急需紧缺的特殊人才,开辟专门渠道,实现精准引进。依托特色制造业,建立比较完善的研发设计、成果转化、生产技能人才体系。如,当前吴忠实施了葡萄产业人才集聚计划,围绕葡萄酒酿造、酒庄管理、市场营销、品牌塑造等关键领域,建设一支高水平人才队伍;实施枸杞产业人才聚集计划,组建品种选育、深加工利用、养生文化、市场营销等专家团队;培育棉纺、化纤、羊绒、亚麻、特种纤维等人才,构建现代纺织产业人才资源支撑体系。同时推动“创新团队”“创新团队带头人”及“创新创业人才培养示范基地”以联合捆绑的方式进行设置,形成以项目为依托、以岗位为核心、以团队为基础、以基地为纽带,架构项目、岗位、团队、基地四结合的创新型高层次人才引进新模式。

(作者系宁夏吴忠市委常委、组织部长)

(来源:《中国人才》杂志2018年第4期)

责编:丁艳丽

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