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月薪8000的私企和月薪5000的国企,应该选哪个?

最近在后台看到一位朋友留言,现在的他面临两个选择,一个是月薪8k的私企,一个是月薪5k的国企,两家福利待遇都差不多,然后现在很纠结,应该选哪一个。

初看这个问题,还是有点感慨,因为只从工资和福利待遇方面来看,真的很难抉择,而且抉择了也不一定真的适合自己,所以不防我们更全面的比较下这两种选择。

第一

了解薪资的结构

薪资往往不仅限于我们所看到的部分,除了基本工资,还有奖金、分红,以及社保公积金缴纳的比例和其他相关的福利。

这些都是整体薪资结构应该考虑进去的内容。

单纯比较9000的月薪和7000的月薪往往只能看到表面,而把其他工资放进去很可能得到的结果不一样。

尤其是在大多人印象中,国企会有更多的隐性的福利,比如教育,住房等;而私企方面,浮动的薪资和绩效可能会更多,所以如何抉择还需要你更清楚的去了解整体的薪资结构。

第二

性价比

通俗点说就是时薪,正常情况下私企的加班情况比较严重,月薪1w但是每天工作12个小时和月薪6000但是每天工作6个小时,对比而言肯定是国企要划算。

而这多出来的时间,你可以用于做其他副业,学习其他技能,让自己拥有更多持续向上发展的能力,这些多出来的时间甚至可以创造出远超工资的价值。

就算不用于赚钱,花在享受生活上,陪家人孩子上,那更是一笔无价的财富!

相反每天加班到很晚,别说享受生活,可能连身体都跟不上,患上一身毛病,去医院那还是花钱不一定能解决的。生活情趣方面每天累的跟狗一样就更不用谈了!

第三

成长空间如何

国企尤其是大型国企,福利待遇和薪资制度比较完善,人员结构也比较合理。但是这种稳定结构也存在鲜明的缺点:薪资调整慢。

短期来看,这两家差距不大,但是再过几年,私企涨薪调岗,收入可能是现在的好几倍,而国企过几年比现在可能还是差不多。

在技能方面,私企更能锻炼人,如果具备实力,而又对自己薪资不满意,跳槽是很容易找到下家的,收入也必定比以前高。

但是在国企里呆久了,很可能只会手头上的工作,一旦离开这个岗位,就很难找到相匹配的工作。

第四

行业抉择

大多情况下,国企里传统行业比例较大,而私企里有更多的金融互联网和高新技术产业。

而新兴行业的收入肯定比大多传统行业收入更高。但是另一方面,大多互联网行业生命周期比传统行业要短的多,也很容易在短时间内获得爆发性的增长或迅速衰落。

你选择的是一个会迅速崛起的行业,还是一个在风口飞上的猪,是需要自己深入判断了解的。

同样道理,国企比较稳定,但是已经不再像以前一样是铁饭碗,随着科技进步,有些传统行业也会面临被淘汰的危险,如果真的淘汰,那么转行的难度会大大增加,生存也更艰难。

第五

你真正喜欢哪份工作

撇开各方面因素,你真正喜欢哪份工作?

从事自己喜欢的工作,大概是世上最幸福的事吧

即使枯燥而艰苦,报酬没那么丰富,也不会嫌累。而且,作为一个年轻人,可塑性还很强,做自己喜欢的工作,更容易深耕下去,让能力和兴趣扎根后,生出更多强壮的树干。

虽然比较理想化,但是从事真正喜欢的工作,应该是对自己最好的选择

如果是你,你会怎么选?

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