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东珠景观股权激励设超高门槛,未来两年业绩至少翻一番

文|草媒财经研究员高甜甜

在A股市场,无锡板块一直是一个耀眼的存在,这些上市公司各领风骚,大部分都有拿得出手的看家本事,今天我们要分析这么一家公司,他是去年刚上市的“升班马”,却在生态修复和湿地景观设计行业自成一派。

这家公司叫东珠景观(603359),之所以吸引浑水调研的注意,不仅是因为他们近乎刷屏的重大中标公告,而是他们亮瞎眼的股权激励计划。

无锡宛山湖湿地公园

股权激励哪家强?

2018年1月31日,上市仅5个月的东珠景观公布了其2018年度股权激励计划。

本次股权激励计划拟授予期权合计550万份,在2月27日,公司已向首批94名激励对象授予了451万份股票期权,并预留99万份股票期权以进一步吸引人才。

股权激励并不稀奇,一般公司上市后都会推出股权激励,请大家注意东珠景观的行权条件。

激励计划规定的行权条件是,以 2017年业绩为基准,2018 年、2019年、2020年各年度实现的扣非归属净利润较2017年增长分别不低于80%、170%、251%。

2017年度,东珠景观营业收入为12.24亿元,同比增长24.99%;归母净利润2.43亿元,同比增长31.08%。这个业绩增速表现还是不错的,东珠景观的高管们基本做到了稳健增长,但这样恐怕还不够。

对标行权条件,要达到这个目标,东珠景观的管理层得玩命工作。

没有比较就没有伤害,我们看看同行业其他公司的股权激励行权条件。

上表可以看出,大部分公司是不敢搞这么高的行权条件的,东珠景观敢这么拼看来自信满满,但是要完成这个目标公司上下必须要火力全开,心疼高管们3秒。

因为行权条件就是军令状,要是完不成不光是拿不到股权,在投资者面前也不好交代。那么东珠景观设置这么高行权条件的底气在哪呢?

东珠景观的底气在哪里?

从去年下半年开始,东珠景观有如神助,订单拿到手软。我们做了一个小小统计。

从东珠景观重点项目推进情况来看,剔除2017年已确认收入,结转至2018年的未完工订单额超过20亿元,加上2017年10月以来公司累计签订的尚未开工订单15.7亿元,东珠景观在手订单已经超过35亿,2017年营业收入的2.9倍。

根据公司资料,东珠景观此前一直以传统单一绿化建设项目为主,在上市前几年,开始转向大型、综合性生态湿地项目,并且已经跻身生态修复、湿地生态建设领域第一方阵。

在东珠景观2017年营收中,生态湿地业务实现营业收入7.4亿元,占比高达60%,毛利率27.9%。

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