搜狐首页 财经 降龙

手机搜狐

SOHU.COM

工作10年后,我被95年的上司炒掉了 || 涨姿势

对啊,现实就是这么残酷,现在职场中,待得久不代表竞争力强。面对95后,有没有底气说一句:“稳住,我们能赢”?!

本文转载自微信公众号“王耳朵先生”(ID:huangezishiba),作者:王耳朵先生

01

网络上有个问题是:

哪个瞬间,让你突然感觉自己开始老了?

底下有很多答案:

熬了通宵睡了一星期,都感觉没缓过来;

冬天不敢吃冰棍了;夏天睡觉一定要盖被子了;一口气不能上五楼了;

总恍惚以为三四年前还是2007,以为十年前应是1997。

但我印象最深的回答是:

“突然发现,周围的同事都是95后了”;

“他们对很多事情有独到的见解,他们的很多话题,我插不上嘴了,只能不懂装懂”。

朋友张寒,上次跟人玩王者荣耀。

就被一群95后小朋友嫌弃,说他畏手畏脚,毫无个性,比小学生还不如。他气炸了。

什么是老了?

可能不仅仅是你年龄变大,而是你开始变得沉默,被嫌弃,开始离群索居。

02

周末聚会,大学同学,谈起了一件事。

他们公司,是一家做垂直小众兴趣的企业。有位80后员工,工作了10年,已经是一个小组长了,但上个月,他被刚上任的95后部门主管炒掉了。

因为部门新接了一个紧急攻坚项目,当团队通宵达旦的赶进度时,他却无故连续三天迟到。

辞退他的理由是,部门主管认为他的没有团队精神,并且犯了众怒。

他不能理解,想到自己在公司已经干了10年,去找老总说情。

得到的答复却是:“公司现在靠着几个精力充沛的95后带着团队做事,这些新兴领域只有他们懂,有时候,不能把工作年限当成资本,更不能因此懈怠团队,这对年轻人是不公平的”。

对啊,现实就是这么残酷,现在职场中,待得久不代表竞争力强。

一不留神,可能就跟不上团队了。就像泡在温水中青蛙一样,后知后觉,就被带走了。

03

作家柏杨先生曾经说:

一个中国人是一条龙,但三个中国人加在一起,即三条龙加在一起,就可能成为一条虫。

坦率的说,团队精神,仍然是中国人的集体缺陷之一。

这个问题,我在95后身上看到了希望。

这代人,正在显示出一些有趣的变化:

95后这代人,比前几代人拥有更多“选择权”,从小开始就不再感受到物质的匮乏,工作机会也随着经济发展有了更多自由。虽然被诟病太过张扬、不尊重传统价值观。

但95后拥有更强烈的自我实现的追求,更坚定的去寻找真心喜欢的工作,而也正是这个原因,他们往往真正能遇到志同道合的人。

精选