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把员工当韭菜?两市156家公司员工持股浮亏5成以上

员工持股本是上市公司的一种激励手段,但亏损可能带来的反作用会更大。在2018年即将到期的156份员工持股计划中,过半竟都是浮亏。在这其中,大多数员工购股资金都来自于工资,现在怕是要砸在里面了。虽说股市自负盈亏,但亏在自家公司手上,总不是滋味。这究竟是怎么回事儿?

5月8日晚间,科力远公告,公司第一期员工持股计划(以下简称员工持股计划)的资产管理机构,已将其持有的公司股票全部出售并终止了员工持股计划。而出售的股票,均由科力远的控股股东、董事、监事、高管人员及其他人员买入。同时,相对于此前的买入成本,员工持股计划所出售的股票已亏损了六成。

一石激起千层浪,浮亏高达60%的科力远清盘员工持股家化引起了市场的广泛关注。其实,不止科力远一家上市公司出现了员工持股浮亏的现象,统计后发现竟有一半都处于浮亏的状态。据上海证券报统计,从目前截至今年年底,沪深两市还有合计156份员工持股计划将到期,其中有80份员工持股计划仍处于浮亏状态,占比超过50%,人均账面亏损超过13.8万元。以员工每月一万的薪资来算,相当于一年的辛劳付诸流水。

环球老虎财经统计后发现,除了科力远,2018年即将到期的员工持股计划中,慈星股份、富春股份、智慧松德、东百集团、长盈精密浮亏比较严重。其中,慈星股份浮亏-61.67%,富春股份浮亏-56%。

就拿慈星股份来说,2012年3月,慈星股份上市,总市值140.35亿元。之后业绩变脸,股价跳水。截至2018年5月16日,慈星股份总市值只有58.71亿元,缩水60%,投资者损失惨重。在原始股东3年锁定期届满(即2015年3月28日)之后,以大股东为首的原始股东开始不亦乐乎减持、减持再减持。2015年4月份慈星股份发布“裕人1号”员工持股计划,这次员工购买总金额为13068万元,购买均价19.8元/股,锁定截止日为2018年6月4日。员工持股计划即将到期,但如今公司股价已经跌至7.32元/股,相较购买时的成本价,竟亏损过半,而距离锁定日期只有不到一个月的时间,恐怕也是无力挽救一路下跌的走势了。其实,股价连续下跌、员工持股深套背后是不尽人意的业绩。

富春股份,2012年3月19号登陆创业板,初始主营业务是为运营商提供通信网络规划设计咨询、通信信息化工程管理、通信软件开发等技术服务,后又做起了游戏。这家公司曾经提出过“成人达己,成己为人”的价值观,在协助客户实现价值的同时,实现员工健康丰盛的人生梦想。但公司上市之后主营业务的开展遇到瓶颈,营收虽然蹭蹭蹭地往上涨,但这净利润是刷刷刷地往下掉,而伴随的还有董监的减持计划。截至2018年5月16日,富春股份总市值仅剩42亿元,股价跌至7.37元,而当时的购买均价为24.73元/股,损失惨重,怕是不能帮助员工实现健康丰满的人生梦想了。

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