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【客栈招聘】云南客栈前台管家一大波工作岗位招聘啦

客栈人才招聘计划

招聘岗位

Recruitment

办公室主任职责

1.建立公司人力资源管理、行政管理体系;

2.负责制定公司各项管理制度、流程;

3.制定公司组织架构,组织开展定岗定编、员工招聘配置、薪酬福利、绩效管理、培训开发、员工关系等人力资源管理工作;

4.人力资源、行政各项预算的制定与成本控制;

5.组织开展企业文化创建活动,提炼企业精神、规范员工行为;

6.协调维护公司与外界有关部门和机构合作关系。接待公司重要来访客人,处理行政人事方面的重要函件;

任职要求:

1.从事人力、行政工作5年以上,人力资源管理经验3年以上;

2.有旅游地产招聘、考核、培训经验的优先;

3.熟悉人力、行政各个板块及工作流程;

4.熟练掌握国家和地方劳动法律法规;

5.熟练使用办公软件,对各种文档、表格和PPT使用熟练。

薪资待遇:3000—5000元

人数:2人

行政人员职责

1、负责公司内部统计工作。

2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

4、负责公司日常报销工作。

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。

6、筛选面试的简历,通知面试

7、上级安排的其他工作。

任职要求:

1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历优先;

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件;

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;

薪资待遇:2000—3000元

人数:3人

客栈联络官职责

1,熟悉公司业务模式,熟悉公司产品。

2,对客栈和民宿业主推荐公司的产品,解决疑难问题进行简单处理。

3,和文案人员和技术进行进行对接,协调好客户问题。

4,发掘客栈特点,捕捉老板思路,提出活动策划意见和方案等。

任职要求:

1、学历不限。

2、有激情,有活力;

3、有驾照能开车,颜值高或沟通能力强者优先考虑;

薪资待遇:3000-5000元/月

人数:2人

新媒体运营官职责

1、负责自媒体号的内容策划、创意、运营、写作;

2、及时掌握时事热点,能够独立撰写内容;

3、紧跟微信发展趋势,关注标杆性公众号,了解网友们的喜恶偏好;

4、与粉丝进行互动,维护粉丝活跃度;

5、研究微信推广新模式,积极通过各渠道为所运营号增粉。

任职要求:

1、熟悉各种自媒体渠道,喜欢看逛各种自媒体平台。

2、有创新能力,写得了文字、编得了段子、给你一个标题可以脑补一个世界。

3、有自己情有独钟钻研颇深的爱好,在内容方向把控有自己的独特见解。

4、对内容的敏感性高,有想成为一颗大V的心。

5、需要对自媒体号的策划、创意、执行、运营都负责

6、文字了得、声音好听、形象突出、亲和力强、拥有特长的,加分。

薪资待遇:3000-9000元/月

人数:2人

出纳岗位职责

1.负责登记现金日记帐和银行存款日记帐,及相关管理工作;

2.负责盘点现金,编制盘点表,及时与银行定期对账,按月与会计对帐,编制银行余额调节表;

3.负责现金、转账支票的收入保管、签发支付工作;

4.按照公司的财务制度进行各项费用报销,并编制相关凭证;

5.根据公司领导的需要,编制资金余额报表,反映公司资金余额状况;

6.配合会计人员做好每月报税和工资发放工作;

7.负责公司现金、支票及其它有价证券的使用管理;

8.按公司财务制度规定办理各项公司章的签章工作;

9.公司的各种税务、及工商年检工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,会计学、财务相关专业;

2.1年以上出纳工作经验,地产行业经验优先;

3.诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

薪资待遇:2500元-4000元

人数:1人

联系人:贺先生

联系电话:18608859466

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