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女篮也陷入人才危局?能打的只有二百来人?

通过一系列包装和升级手段,扩军后的WCBA正在逐步扩大影响力,但相比于正在如火如荼进行市场化风生水起的CBA,女篮联赛依然不温不火。

全世界篮球联赛女子热度不如男子是众所周知的通病,即便如巨星云集的WNBA,跟NBA相比也依然像是“后娘的孩子”。

中国篮协联赛部部长段炼对记者表示,WCBA的市场定位与CBA并不相同,市场因素不是首要考量,更多的是如何提升竞技水平提高球员实力,从而为国家队储备人才,肩负着为国争光的重任。

有天赋的好苗子没人指引

残酷的现实是,人才断档储备不足依然是女篮联赛的痛点。

一位俱乐部负责人告诉记者,目前全国女篮能打的也就200来人,这里面还有一些竞技水平还达不到上场比赛的,只能作为日常训练的陪练和补充。

记者了解到,目前除了体校专业队的输送通道,女篮联赛的人才还来自大学校园。一些俱乐部和大学组成共建,大学为联赛输送人才。

例如四川女篮和北师大,陕西女篮和清华,新疆女篮和北大以及山西女篮和天津财经大学,这些大学队在CUBA里都是顶级球队。不可避免的,相比过去,专业队数量减少了。

“不像过去,就是一个系统培养人才,五六十年代,七八十年代,厂矿企业大学农村都有篮球队,各个单位招工都有篮球队,那时候很红火,只要出了人才就往上输送。”段炼说。

而在质量上,因为基层教练和裁判的缺乏,很多有天赋的好苗子在早期没有得到正确的引导打牢基本功。

“在和一些其他职业球队的教练员讨论时,大家普遍认为现在在联赛中的球员基本功整体水平比较差,一个球员已经晋级到了职业球队的二线队、一线队,但基本功仍不够过硬。”新疆女篮主教练展淑萍告诉记者。

“有句话是‘只有不好的老师,没有不好的学生’,基层教练的投入程度直接决定着球员再往上能走多高。”展淑萍也认为,专业队的数量少了,球员自然没有以前那么多。球员基数少了,能拔尖的、可供选择的高质量球员就比较少。

女篮收入有多低?

这背后的深层原因是女篮球员的福利待遇和出路问题。

女篮收入低是大家的共识,但具体有多低,很多人并不清楚。记者通过圈内人士了解到,有些球队首发球员的年薪只有40万元人民币左右,而那些板凳球员、边缘球员每年年薪也就8-15万元。

而球员要承担的是在专业队起早贪黑拼命训练,背负着被淘汰和伤病断送职业生涯的风险。

“现在独生孩子多,家长不愿意冒风险让孩子去打篮球,而是选择上大学,但大学篮球相对有业余性。”山西兴瑞职业篮球俱乐部董事长王海珍说。

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