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一位机关老前辈给年轻公务员的15个建议

?这是一位老前辈的分享,这是他机关职场多年的经验教训,希望对新进公务员有所帮助:

1、要按时完成任务。如果无法按时完成,一定要第一时间告诉你的上司。

2、如果完不成任务是缺资源(缺人,缺钱或其他),一定要在第一时间找上司要资源。

3、尽量满足你的岗位职责要求。如果你的岗位职责设置有问题,一定要和上司谈,而不是忍耐。

4、上司经常要求你做很多事情,不能全部做到不要紧,尽量多做一些就会有奇迹。同时要告诉上司你不能做到什么。

5、不要同时想抓两只兔子。如果上司要求你同时抓两只兔子,你自己要做取舍,先抓到一只,再抓第二只。

6、不仅要提出问题,还要给出自己问题的答案。

7、为自己找一个身边的榜样。通常你的上司就是最好的榜样。

8、培养自己的归零心态。有成绩庆祝一下,之后就忘掉它;失败时总结一下失败的原因,然后忘掉它。

9、培养自己的感恩心态。感恩必须说出来表现出来,这不是拍马屁,任何一个领导都喜欢懂得感恩的人。

10、不懂的要提问,困惑的要讨论,不同意的要争论。领导喜欢能和他对话的人,不喜欢唯唯诺诺的人。

11、不在背后说上司、单位的坏话。有意见要当面和上司、领导谈,他们会感谢你的。

12、如果觉得薪酬不公平,可以和上司说,但不要希望马上有改变,上司可能有他们的难处。

13、不要争薪酬,要争培训。薪酬不是争来的,而是挣来的。培训能提高你的能力,能力永远是你自己的。

14、如果觉得现在的上司不够好,想办法改变他;如果不能改变,你可以炒他的鱿鱼。但不要相信下一个上司会比现在的好。

15、不要心浮气躁,简单的事情重复做,做到超出上司期望值,你的机会就来了。

来源:公务员高参

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