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读书一年瘦10斤,他经历了什么?

中欧国际工商学院
04-17 11:30
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人生不同阶段会做出不同选择,了解这选择背后真实的动因,至关重要。曾小军认为“选择不同的商学院代表的是不同的人生观和价值观。”

曾小军

中欧EMBA2017SZ1

深圳市高特佳投资集团有限公司

EMT/中台主管合伙人

曾小军是中欧国际工商学院2017级深圳1班的一名同学,他入读中欧已一年,他从自己的感受出发,分享了自己在中欧学习、生活的初步体会。以下是他“真“的分享。

为什么读中欧

我们是一家有150多名员工的投资公司,每年都有1-2名高管来中欧读书,到今年为止算上我,一共有11人曾经或者正在读中欧。我认为选择不同的商学院代表的是不同的人生观和价值观,读中欧的人更倾向于好好学习、认真做事、敢于迎接挑战。

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中欧是一所认真做管理教育的商学院,这里的学习氛围非常浓厚。上课迟到班主任真的会给你扣分,考试没通过就是没通过,作业更加不可能抄袭……在中欧,学习是一件认真严肃的事情。

中欧的校训是“认真、创新、追求卓越”,这一点我很认可。来中欧,一定是来学习的,但这种学习不是死记硬背,而是深度学习。

为什么在中欧能进行深度学习?

我为什么会选择中欧?既然是一所学校,学习肯定是第一位的。学习的目的是要求真知。不要觉得自己看过很多书,而要看自己有没有真正掌握这些知识点。既然中欧有很多牛人,就要经常和他们学习探讨,把他们的知识要点提炼出来为已所用。

在中欧学什么?

中欧的学习有一定难度,如果不来上课,也不参加讨论,寄希望于考试时蒙混过关这是不可能的。中欧的同学们都是各自企业的大佬级人物,有秘书或者别的员工能帮忙处理学习上的事情,但我还是建议大家认真准备课前的预习,来中欧学习是自己的一种独特的经历。

曾小军在中欧课堂上分享

中欧的学习很充实,虽然每门课只有四天时间,但每门课都是一个很大的知识体系,如果不好好利用这四天实际上是浪费了这些时间。这四天内有一位非常厉害的教授替你梳理知识体系,把整个知识体系归结到几个原则,这是最关键的。

来中欧要真学习。既要向教授学习知识框架,也要向同学学习实践经验,学完之后自己要进行深度思考。

赵先德教授是讲授供应链的教授,他有着非常强的学术背景。经他的启发我发现不能从供应链的角度去看供应链,而要从经营的角度、从满足需求的角度去看供应链。

芮萌教授在课上提到无论是宏观经济还是微观经济,其实就是一个增效、降本、降杠杆的过程。他的课让我看清楚很多东西,也明白有些宏观经济政策出台的原因。

忻榕教授的组织行为课也给我很大启发,让我明白了应该如何做集体决策,它的有效性和无效性在哪。

中欧的教授不仅课讲得好,也能把兴趣玩到极致。比如张逸民教授,他的主业是教授金融学,但是他却非常喜欢进行天文研究,喜爱看星星。

当然,我们也不要有“中欧的教授无所不能、无所不知,能解决我所有的问题”这种过高的期待。

Techmark是中欧一个必要的虐心过程,它主要是模拟商场环境,在非充分信息条件下的决策和组织。这种情况在实际过程中会发生但是机率很低,通过Techmark之后你会知道决策和运营中有很多不确定性。

中欧同学们分小组讨论

中欧也是一个让我们发掘自身兴趣,找到志同道合的伙伴的地方。我是我们班编辑部主任,我采访了多位我们班同学,在采访过程中我发现每位同学身上都有很多值得我学习的地方。举几个例子:

我们班的跑神,从基本不锻炼、体重偏胖,到半马、全马常客,并且能够带动、组织千人的行业性跑会,带领大家走上健康生活方式,满满正能量,这很了不起!哪里来的动力?了解之后,就知道这也是一个知之、好之、乐之的过程,领悟的境界不一样,取得的效果当然不一样。做其他事情不一样吗?

我们班有位同学是腾讯金融负责人,他不是金融科班出身,但是他通过做微信支付、做金融科技这条线把整个腾讯金融框架搭建起来。他也不喜欢看书,但是很喜欢深度思考,他把这个体系搭建在腾讯这个大平台上,加上大数据,形成AI,加上不断拓展的场景,在做一件很大的事情。从他那里了解到这些信息之后,我觉得未来中国经济通过金融科技的可以有很好的发展、很好的展控。也尝试去学习刨根问底,建立底层逻辑的思维和工作方式。

供应链课堂上,有位做高端商务沙发的同学分享他们公司的供应链做法,他们的方式好像和互联网,粉丝营销,柔性供应链等高大上的东西不怎么紧密,但是却能做到全球第一,怎么做的?不做加法,只做减法,针对钢材、木材、皮料等主要原材料进行全球的采购,控制,甚至提前半年预付款,把沙发型号控制在少数几个,这样才能保证高质量、低成本、建立核心竞争力!实践是检验真理的唯一标准!

每位同学都有自己的一套,向他们学习是一件很有意思的事情,这也是通过其他途径学不到的,只有在这样一个集体中才有机会学到。看清底层逻辑,才能建立顶层思维。对于我们这个阶段而言,学习是要越学越少才对,所谓越小越少就是一定看清底层逻辑,要建立自己的体系和框架。

选一个好的班委

考进中欧之后,如果想竞选班委一定要问问自己能不能做到以下两点:

1

活泼的心态

中欧的同学都是各自企业的领导,管理能力肯定是足够的,难题在于管理班级与管理公司的方式是完全不一样的,一定要有活泼的心态,不能老想着要树立权威必须这么干,不干就翻脸,要尝试用柔性的管理方式引导大家一起来做成事情。我虽然只做了一个编辑部主任,但是给我的体会是还需要磨练。

2

奉献精神

在一个大家都很忙的大团队中,如果你要当班委、要协调一件事情,一定要有奉献精神。奉献精神最核心的就是要有时间。此外,在繁琐的事情上还要找得到人帮忙。

好的班委成员选出来之后,就是成立各种兴趣小组了。我们班有很多积极向上的兴趣活动小组。但凡你能想出来的、你有兴趣的,都可以建立兴趣小组,建立之后确定一名执行人,就可以慢慢地把这件事做起来。

中欧的体育氛围很浓厚,从简单的跑步到自虐式的戈壁,只要你愿意折腾总有一款适合你。我们还有读书会,这是一个非常好的交流机会,在各个领域中每个人都有一些独特的感悟和大家分享,相当于又有机会学习可能之前学不到的知识。我们也有游学活动,由于时间有限我只去了银川和武汉。

在中欧读书,简单总结起来就是每月四天时间在上课,其余你可以有选择性的参加一些活动。

中欧留下什么?

中欧两年学习会留下什么?这是我一直在思考的问题。中欧传递的价值观很朴素:认真、创新、追求卓越!

1

认真

对自己要真,时刻觉察及反省自己的内心真实想法;对自己“真“可以活得很充实,减少心理负担,以及一些不必要的麻烦。

对他人要真,这也是中欧大部分班级的风格。我记得我在参加课堂观摩时有位师兄也说了类似的话:要真实,不要装!

自我驱动,真正的牛人都是自我驱动。不能自我驱动,返观内心,实际上都是在对比和盘算,不是一种”真“。

2

创新

要有开放的心态。这个世界有很多不确定性,环境会改变,人会改变,只有敢于怀疑,放低自己,才有可能真正触碰到相对的确定性,这种确定性是原则,是简单的,根植于事物和人性。不掌握原则,容易随波逐流,疲于奔命。

要包容。对人要包容、对新鲜事物要包容。保持真实,保持极度透明,才能够及时感应到变化,能够根据创意择优原则,应对改变,善于改变。

3

追求卓越

要有目标。没有目标很多事情干不成,如果没有目标,尽快的建立目标。目标是做一切事情的基础。

挑战极限。确定目标之后,做事情就要追求极致,苛求过程,有工匠精神。

最终来讲还是需要挑战自我,在局限环境下,我思,我想才是人自我发展的最终障碍。

“认真,创新,追求卓越”是层层递进的,但其中最核心的就是对自己要“真”。就我个人而言在中欧除了学习上的收获还有一点非常重要,就是我减肥了,身体变好了。虽然是被动的,但是在这个环境中我不得不往前走。比如我们班级有个运动群,进去之后会不好意思退出来。那些比你忙、比你事业成功的同学,还有那些看起来很柔弱的女同学都能坚持,你为什么不能!通过这种似于有点外在的强制,最终形成习惯之后,就会体会到里面的一些乐趣和好处,才能坚持。

在中欧这么一个认真的环境里面,大家都比较简单、比较真实,你有机会结交到很多朋友,他们可能与你兴趣相投、可能是你一辈子的事业合作伙伴……

读中欧留下了什么?一个好身体、一帮好朋友,一个张驰有度、深度思考的好习惯。只有这样,这个年龄来读书才有意义。

从师兄的角度回答那些申请人关心的问题

Q:中欧功课多吗?

A:中欧一直有学习的传统,无论你多忙一定要跟着上课、一定要写作业。中欧的教授都是顶尖的,在自己所在领域有着广博精深的知识体系,他们留作业不是为了考你,如果真要考你,可能你也很难通过。留作业的主要目的是为了帮你掌握知识框架。

Q:有朋友建议我去中欧其他校区学习,您怎么看?

A:

我们公司有位同事一开始报的是上海班,后来转到深圳班,因为她太忙了根本挪不出时间去上海上课。我认为华南的企业报考深圳班会更加简单方便。

另外,深圳的科技企业很多、年轻创业者也很多,思维会更加开放。从我个人的角度来看,我更喜欢深圳开放、包容的创新精神。

END

本文根据曾小军在中欧国际工商学院EMBA课程部在深圳校区举办的课堂观摩活动上的分享整理而成。

文中部分图片来自pexels,图片授权基于CC0协议。

案例详解:作业成本法的运用及对企业的影响

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