委屈！给领导发了条语音，结果被批“态度有问题”！

为了弥补中文输入缓慢的缺陷，

微信设计了发送语音消息的功能，

它的出现确实让信息发送者方便了不少，

但是，

却未必能让所有接收者都舒服。

最近，

重庆小伙张珂就因为使用这一功能，

被领导要求重发文字版，

事后还被公开批评“工作态度有问题”，

这让他郁闷不已。

张珂说，

他按照要求转化为文字消息重新发送后，

以为此事翻篇了，没想到，

4月初的时候园区开总结会，

主管在会议上突然提到工作态度问题，

并翻开自己的手机微信称：

“看，这是有的同事给我发消息汇报工作的情况，

一大段一大段的发语音消息，

难道就不能发文字消息吗？会浪费很多时间吗？

总之，我认为这样显得态度很是不端正。”

张珂当时脸都羞红了，

因为主管打开的正是他和主管的微信对话框。

主管还宣布，

以后汇报工作仍可以使用微信，

但一律以文字的形式。

对此，张珂的主管付女士表示，

她只是想强调一下态度问题。

其实不止张珂，

她时不时都会收到一些下属

通过语音汇报工作情况，

只是像张珂连续长语音让她不能接受。

付女士说，有时候受环境限制

或是对方语言表达能力的问题，

需要反复听几遍才能理解其意思。

此外，语音虽然可以翻译成文字，

但翻译出来时常有误，

更何况重庆话不支持语音翻译。

“所以就觉得在工作中的交流，

使用文字表达显得态度和效果更好。”

曾经有一篇叫作

《工作发语音消息真的很讨厌吗？是。》

的文章写到，

应该谨慎选择工作交流模式。

发送语音有这些弊端：

1、你浪费了对方的宝贵时间

2、语音消息的正式性不足

3、语音消息无法复制转发

4、语音消息难以回溯查找

5、语音消息播放机制有缺陷

语音信息需要专注地听，

对于大脑加工信息也提出了更高要求。

所以看到语音消息，

我们难免会感觉很有压力。

因此，需要用语音沟通之前，

建议先想一想，对方在做什么，

发语音会不会太冒昧，

或是会先问一问，你现在是不是方便听语音？

给别人发微信用语音还是文字？

你怎么看？

责编：唐 婧

编审：刘志军、李 锐

素材来源于新华社