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委屈!给领导发了条语音,结果被批“态度有问题”!

经济之声
04-17 08:00
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为了弥补中文输入缓慢的缺陷,

微信设计了发送语音消息的功能,

它的出现确实让信息发送者方便了不少,

但是,

却未必能让所有接收者都舒服。

最近,

重庆小伙张珂就因为使用这一功能,

被领导要求重发文字版,

事后还被公开批评“工作态度有问题”,

这让他郁闷不已。

张珂说,

他按照要求转化为文字消息重新发送后,

以为此事翻篇了,没想到,

4月初的时候园区开总结会,

主管在会议上突然提到工作态度问题,

并翻开自己的手机微信称:

“看,这是有的同事给我发消息汇报工作的情况,

一大段一大段的发语音消息,

难道就不能发文字消息吗?会浪费很多时间吗?

总之,我认为这样显得态度很是不端正。”

张珂当时脸都羞红了,

因为主管打开的正是他和主管的微信对话框。

主管还宣布,

以后汇报工作仍可以使用微信,

但一律以文字的形式。

对此,张珂的主管付女士表示,

她只是想强调一下态度问题。

其实不止张珂,

她时不时都会收到一些下属

通过语音汇报工作情况,

只是像张珂连续长语音让她不能接受。

付女士说,有时候受环境限制

或是对方语言表达能力的问题,

需要反复听几遍才能理解其意思。

此外,语音虽然可以翻译成文字,

但翻译出来时常有误,

更何况重庆话不支持语音翻译。

“所以就觉得在工作中的交流,

使用文字表达显得态度和效果更好。”

曾经有一篇叫作

《工作发语音消息真的很讨厌吗?是。》

的文章写到,

应该谨慎选择工作交流模式。

发送语音有这些弊端:

1、你浪费了对方的宝贵时间

2、语音消息的正式性不足

3、语音消息无法复制转发

4、语音消息难以回溯查找

5、语音消息播放机制有缺陷

语音信息需要专注地听,

对于大脑加工信息也提出了更高要求。

所以看到语音消息,

我们难免会感觉很有压力。

因此,需要用语音沟通之前,

建议先想一想,对方在做什么,

发语音会不会太冒昧,

或是会先问一问,你现在是不是方便听语音?

给别人发微信用语音还是文字?

你怎么看?

责编:唐 婧

编审:刘志军、李 锐

素材来源于新华社

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