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斩获两大“文明单位”称号 一汽-大众展精神文明风采

“修心养德以固本,精神文明润人心”。

一直以来,一汽-大众成都分公司都以

社会主义核心价值观为引领,

秉承集团的文化理念,

认真贯彻落实公司企业文化要求,

在圆满完成各项公司经营任务的同时,

高标准、严要求建设企业文化,

提升品牌影响,践行社会责任。

而在精神文明建设中所取得的突出成绩,

也让一汽-大众成都分公司

不仅荣获了“全国文明单位”殊荣,

也成为了四川省 “最佳文明单位”。

成都分公司总经理、党委书记修俊一,党委副书记、纪委书记、工会负责人付国政

创建氛围浓厚

内外焕然一新

“遥望字如虹,未至氛已达”。 在一汽-大众成都分公司,各类文明标语随处可见,大门口挂着“创建文明单位,树立完美形象”的大字;厂区电子宣传栏则播放这社会主义核心价值观;宣传栏上的“道德模范”、“成都好人”、“优秀一汽-大众人”、“劳动模范”无一不在彰显着榜样的力量,要把精神文明建设摆在重中之重的位置。

创新创建思路

突出创建特色

此外,为建设中国最优秀汽车企业、员工和伙伴心中最具活力公司的宏伟愿景,也为推动企业持续健康发展的发展,成都分公司上下一心,全面统筹落实创建工作。

成都分公司不仅以“特色创建,创新创建”的工作思路,以丰富多样的文体活动为基本载体,有力促进了创建工作落地有实效。

中国文联知名艺术家走进一汽-大众成都分公司,为生产一线员工带来精彩的文艺演出

成都分公司志愿者到金堂特教学校开展志愿服务活动

还通过深入开展“文明倡导活动月”和“岗位学雷锋、行业树新风”等活动,注重社会公德、职业道德、家庭美德的培育,带动全体员工们共同营造出优良的社会风气。

成都分公司内更是涌现出了“四川省岗位学雷锋敬业标兵”卓大龙、“集团优秀志愿者”孙鸣、“成都工匠”黄波、“四川省劳动模范”黄志刚、“劳模创新人才”刁建兵等诸多先进典型,成为广大员工们学习的榜样。

刘战楠、黄波、孙鸣(从左至右)

深化创建内涵

着力提升素质

崇尚技术,岗位练兵,“每个能手都是一面旗帜、每名骨干都是一支标杆”。成都分公司积极组织开展岗位练兵、技能兴企等各类技术比武和技能大赛活动,并踊跃参加四川省级、成都市级以及龙泉驿区级技能大赛项目。仅在2017年,成都分公司就有37人荣获龙泉驿区级奖励、2人获得市级大赛奖励、1人荣获省级奖励。

成都分公司员工参加技能大赛,其中向楠(左三)荣获一等奖

精神文明创建工作的扎实推进,大大提升了员工的精神面貌和职业素养,也让成都分公司赢得了更为健康的发展,展现了新时代下汽车企业的新形象。

拥抱新时代,扛起新使命,促进新形象,展示新作为!“全国文明单位”、“最佳文明单位”的荣誉是对过去努力的肯定,更是对将来工作的有力鞭策。再出发,一汽-大众所有工厂都将在深化企业精神文明建设的同时,开展节约型绿色工厂的建设工作,更让精神建设之花永不凋零。

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