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“减证便民”出实招!浙江的小伙伴看过来

《人力资源社会保障部关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》(人社部发〔2016〕44号)印发以来,各地结合实际,清理取消了一大批证明材料和办事手续,为群众办事创业提供了便利。

一起来看,浙江省减证便民的做法有哪些——

浙江省:“最多跑一次”

清理取消人社领域办证证明材料

浙江省人社部门以群众和企业到政府办事“最多跑一次”为目标,提出办事标准“八统一”、申请材料“三个不提交”、信息孤岛“三个打破”,有力推进了人社业务就简、就近、就快办理。

办事标准“八统一”

要实现群众“最多跑一次”,前提是做好信息标准化。

改革提出全省系统 “最多跑一次”事项要达到主项名称、子项名称、适用依据、申请材料、办事流程、业务经办流程、办理时限、表单内容“八统一”

先梳理厅本级“最多跑一次”事项共39项主项、101项子项;再分类梳理省市共有事项、各市共有事项、各市特有事项,形成全省系统《指导目录》,共37项主项、140项子项。

在统一目录基础上,编制厅本级和全省系统指导目录所有事项完整版、简版服务指南,绘制标准化的办事流程图和业务经办流程图,对所有事项的申请表单、办事结果表单进行梳理、修改和规范。

申请材料“三个不提交”

群众和企业办事跑多次的一个重要原因,是提交的材料多、记不全、带不齐。为此,提出材料“三个不提交”,即法律法规规章无明确规定的不提交、由本部门出具或可通过本部门信息系统数据交换获取的不提交、可自行查验获取的不提交。

经过精简,全厅39项(101项子项)“最多跑一次”事项的申请材料由417份减少到307份,减少26%;格式表单从99份减少到79份,减少20%。其中有30项子项通过取消或自行获取的方式精简了需申请人提供的证明,涉及营业执照、纳税证明、法定代表人身份证明、户口簿、法人登记证、工作经历证明、社保缴费年限证明、职称证明、退休审批证明、工作调动证明、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、完全丧失劳动能力证明、职业资格证书、就业创业证等25个类别。

各市人社部门平均公布“最多跑一次”事项43项(111项子项),平均精简材料118份,占比28%;平均整合办事表单26份,占整合前总量的20%。

以“三个打破”推动数据共享

着力推动“三个打破”,即打破处室间、层级间、部门间信息孤岛,实现数据互通共享。

强化人社内部数据共享利用,初步形成人社内部的共享数据仓;

充分利用省公共资源数据库,为实现跨部门公共数据的共享和网络核验提供支持;

开发数据交换平台,积极参与省政府数据资源归集共享,已与省数据管理中心对接26项数据资源,推送数据超过1亿条。

对排在省级单位“最多跑一次”事项办件量前100位的20项主项、67项子项的申请材料按表格、证照、证明、批文、其他5类进行分类梳理,并将表格类材料的共享需求细化到每个数据项,共梳理出1282项数据项,其中586项数据可通过人社系统内部共享或与其他部门共享获取,不再需要申请人提供。

以部省合作提升改革层次

2017年6月21日,人社部与浙江省政府签署《共同推进“互联网+人社”行动提升公共服务水平合作协议》。

协议的重点是支持浙江人社围绕“最多跑一次”改革,在政策法规和业务流程等方面率先创新突破。

为落实好部省合作协议,浙江省制定了总体工作方案,细化分解了六个方面22项具体任务,目前各项工作推进顺利。

以“互联网+”减少跑腿次数

率先实施资格证书电子化管理,考生可直接从网上下载并打印电子证书或合格证明,考生领取证书“零跑腿”,每年惠及10万余名专业技术人员;完成电子证书上线工作,24.9万份电子证书可网上查询、下载和打印;推行参保证明自助打印,参保单位或个人通过网上验证后,可直接查询和自助打印参保信息。

推进社保卡应用,已累计开通102项应用,并积极发展移动客户端、自助服务终端、微信等服务渠道,推动群众和企业办事“最好不要跑、尽量网上办”。

目前,正在全面推进网上办事,要求全省系统“最多跑一次”事项原则上全部开通网上申请功能。对于不适宜开展网上申请、快递送达的事项,列出清单,提出法律法规依据并通过政府网站向社会公开,以达到“少跑腿”甚至“不跑腿”。

来源:人力资源和社会保障部 发布时间:3月13日

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