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月薪2万招不到人 制造业为何面临断层危机

近日,南方都市报刊发一则报道《活久见!月薪2万!广州老板当街大排长龙任人选!90后却不愿干》。报道中提到,元宵过后,广州海珠区的城中村迎来了一年一度的招工期。在招聘市场门口的大街两边站满招工者,人流蔓延约一公里长,相比之下,应征者显得廖廖无几,且都十分淡定。

有没有搞错?招工者站满大街两边,工作岗位乏人问津,即使老板亲自上阵,开出月薪2万天价,也无人前来应聘。想想10多年前,我们70后要想进个像样的工厂还得托熟人介绍,请客送礼之类的。而现在,已经没有年轻人再想当工人了,老板们也牛不起来了,只好拿出高薪连哄带骗的来诱人。

对此,一位制衣厂的女老板姚女士表示,去年日薪三四百能招到新工人,而今年四五百元也难招得到,一名熟练工人一个月工薪达到万元不算稀奇。现在沿海城市的居民90%的人是工人子弟,但是这些人都彻底不想干工人了,多数找个工厂找个清闲的管理职位,三心二意的混日子了。

而专家们则表示,一大批中小制造企业之所以还能坚持下来,主要是因为还有一批60后、70后的农民工在苦力支撑,他们上有老下有小,不敢歇,也不愿闹,他们拼命工作的动力,就是绝不让子女再干自己的活儿,如果再过十年,等这批人退休了,我们制造业的车间里真的是找不到像样的工人了。

那么不愿意做熟练工人,农二代又到哪里去混了呢?第一类,要干就干体面活儿。现在的80、90后职业多数是房屋中介、各类销售员之类的,年纪超过36岁就难办了。车间内的操作工,年轻人很少。倒是在管理区,财务、人事、销售等,都是年轻人,因为这些工作相对而言,还算体面点。

第二类,在中国大学生录取率超70%,而这那些毕业出来的农二代大学生靠着父辈的积累,基本上都完成了转型,根本不可能去工厂上班,中国低端制造业是他们最看不上的地方。于是农二代大学生要么一年到头不上班,窝在家里考证,各种各样的职业资格证忙个不停,要么自己当个体户去创业,就是不愿意进厂当工人了。

第三类,进厂打工就是怕放在社会上惹事。现在的80后、90后,都是父母被逼送进工厂的,进厂打工主要是找对象谈恋爱,顺便长点见识,对于学习专业、钻研技术,根本不感兴趣。而这批人已经毫无机会,失去理想,感到迷茫,未富先废。

面对企业出现用工荒,很多企业招聘时给出了4000至7000元工资还是招不到人,为此,一些老板开始试用机器人。广东东莞有位老板今年初出资几十万买了一台机器,取代了两个熟练工,效率大增,原来要一天,现在半个小时。使用机器人还有的好处是,不需要缴纳社保,也不需要“辞退赔偿”。但问题是,大部分工种还是要有人力来完成。

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