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真相信,真执行 ——全力以赴打造东方雨虹人力资本

今天,东方雨虹集团顺利召开了“2017年工作总结表彰暨2018年工作部署会议”。会议上,集团总裁向锦明先生明确指出了集团人力资源管理中存在的主要问题,以及对2018年的规划要求。同时,集团董事长李卫国先生也明确提出了“真相信,真执行——全力以赴打造东方雨虹人力资本”的要求,并进一步明确人力资本作为公司的核心资本的地位。作为落地执行部门,人力资源管理中心必须严格遵照集团董事会的要求,以身作则,率先垂范,坚决给予宣传、贯彻和监督执行。

真相信,真执行,就是要发自内心地认同“行业、公司和团队”,并且愿意为此付诸行动,矢志不渝,为吸引、打造卓越的人才团队,为实现集团既定战略目标而全力以赴!

真相信,一方面,是对行业的认同。正如董事长报告所言,虽然防水是建材行业的一个细分的“小”领域,但东方雨虹的发展空间还很大(目前市占率还较低);同时,东方雨虹积极拓展新的领域——非织造布、节能保温、特种砂浆和建筑涂料等,每一个都是千亿级市场。另一方面,是对公司的认同。东方雨虹不仅在行业内领先,而且持续多年保持高复合增长率。再次,是对我们所处团队的认同,特别是我们的领导团队,是一个有魄力,积极行动,而且愿意分享的团队。公司在取得业绩高速增长的同时,员工的收入也在成倍增长,从2018年开始,在前两期限制性股权激励计划的基础上,公司将持续推出多层次的激励方案,用“硬薪酬”来吸引“硬汉子”。

《基本法》是东方雨虹创立至今,对企业经营管理理念和行为的深刻总结和高度提炼,是引领我们继续前行的精神保障,每一位东方雨虹人务必无条件、一丝不苟、坚决地执行。其次,是对既定战略目标和年度绩效责任、计划的落地执行,坚决贯彻和落实集团下达的各项任务目标和要求,容不得半点“讨价还价”。再次,是对既定制度、流程的严苛执行,一是对既定各项规章、制度和流程的尊重和执行,二是及时、定期地对现行制度、流程的优化和完善,以确保制度、流程等与时俱进,引导行为、效率的提升和改善,是我们成功的物质保障。最后,是对效率的追求,效率优先。2018年东方雨虹各业务单元都面临着“大提速”的要求,只有通过全体成员的“上下同欲”、“全力以赴”,最大限度地发挥“成效”,我们才有可能成功。让我们一起努力!

幸福是奋斗出来的!2018,东方雨虹值得期待!

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