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未来的7大竞争力,你有几个?

01.

知道自己“不知道”

知道自己“不知道”,是一种能力。比如,同样是学习积累本行业的知识,是否拥有这种能力,决定了做法不同。

不知道自己“不知道”的人——

在看到一些业内顶尖人士的分享之后,他们往往不屑一顾:“就这点东西也拿出来分享?这我也能想到,没什么了不起啊。这些人都是虚有其名,对我一点帮助都没有。”

知道自己“不知道”的人——

看到分享之后,会对比自己的想法,如果有不同,会思考:为什么对方跟我的看法不同?背后的原因是什么?对我的认知方法和知识结构有什么借鉴?

傅盛说,95%的人都处于“不知道自己不知道”的状态。所以,只要你能够发现“不知道”,即便还没有能够做到,那么也已经超越了95%的人。

02.

认识自己

能够很好地认识自己的人,往往更能够从自身出发,更好地做出职业和人生的决定。

比如,同样是职业选择,两类人的做法会不同。

不能认识自己的人——

面临选择的时候,会想:“金融行业看起来更赚钱,我要去做金融”;“女孩子适合稳定一点的工作,老师挺好的”;“我爸妈希望我去外企”……

能够认识自己的人——

他们会从自身出发:“我的性格偏内向,但逻辑思考能力很强。同时,我是一个高成就感动机的人,非常喜欢挑战,不喜欢重复工作。所以,老师和金融的工作都不太适合我,我如果做咨询,会更加得心应手。”

那些知道自己优劣势的人,能够找到适合自己的定位,在同样的时间里成长得更快。

而对自己认识不清的人,只能随大流,用自己的劣势跟别人的优势对抗,浪费自己原本的天赋而不自知。

03.

思考能力

思考能力的重要体现是:遇到问题,有分析套路。

比如,同样是遇到关于职业转型的“千古难题”,两类人的反应会不同。

不会思考的人——

到处问别人这样的问题:“我现在在体制内做行政,工作5年了,收入很低,也不开心,而且担心失去竞争力。我性格内向,文字能力还可以,请问我可以做什么工作?”

会思考的人——

一位想转行的读者,是这样提问我的:圈圈,我在创业公司做运营1年,但工作内容重复,成长不大,想转型。我分析了可选方向是:互联网大厂的运营、快消企业的市场、BD岗位。这三个方向,从兴趣来说,做市场更喜欢;从能力来说,做市场也匹配;从收入来看,也能满足要求。但因为之前没有相关经验,我做了份3个月的转型计划,您能否帮忙看看?

缺乏思考能力的人,在遇到问题的时候,往往只能陷入困扰,或者伸手要答案。而且因为他们想不清楚、问不清楚,所以别人想帮忙都很难帮上。

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