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保定人快看!工资条里的这一项藏着大秘密,千万别忽视

进入2018年

不少人感叹自己又老了

纷纷在朋友圈缅怀起了18岁

然而你身上有样东西越“老”越值钱

它就是

工龄

工龄=补贴+休假+福利

千万别拿工龄不当回事儿!

工龄是指

职工以工资收入为生活的全部

或主要来源的工作时间

工龄是什么?

新年新气象,随着日子往前推移,

你的工龄也会随之“升级”。

工龄影响职工的工资收入、

带薪年休假天数等,

与你的诸多权益密切相关。

工龄影响你的工资收入

工龄工资对一部分人来说只是一个传说,听过没领过。比如说小编就没领过,工龄工资是单位按照员工的工作年数给予的经济补偿。不过,劳动法对工龄工资没有强制要求,用人单位是否实行,由企业自主决定。所以,遇上有工龄工资的公司,大家就赶紧高兴去吧!

虽然绝大部分私企没有工龄工资,但在国家机关、事业单位的工资结构中,部分津贴及职称评定会因工龄的差异而有所不同!

上边说过,有的单位会根据职工的工作年限来确定基本工资。

★如制定15年以下工龄基本工资为2000元,

★15年工龄2300元,

★20年工龄2500元,

★25年工龄2800元,

★30年工龄3000元,

★40年工龄3500等类似标准。

在各类职称评定中,一般都会对工作时间做出一定限制。而职称评定又会间接影响到工资收入。

工龄影响工龄工资。多数单位的工龄工资政策呈线型,即确定X元/年的分配标准,员工实际所得工龄工资=工作年限×分配标准。

有的单位还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年计发。

工龄决定你年休假的天数

工龄越长,带薪年休假天数越多,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。

而且,大家可能有一个误区

以为只有在同一家单位工作满一年

才有带薪年假

实际上,职工在同一或不同单位工作期间

也应该算是累计工作时间

所以,该浪的就可以去浪了

工龄决定你的医疗期

工龄不同,医疗期长短也不同。

实际工作年限以10年为临界点

具体可享受的医疗期

可以看下面这张表

工龄影响病假工资

病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时, 企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期,且要发放工资。

补偿金补多少工龄说了算

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,经济补偿金的多少与劳动者在本单位的工作年限,即连续工龄有很大关系。

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