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但凡成功者:往往既是谋士,又是盗贼!(必读)

郭凡生股权激励
01-14 09:19
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三国时候的诸葛亮是“足智多谋”的人之一

周瑜对诸葛亮说:“3天之内,给我打造10万支箭。”这是根本不可能完成的任务,诸葛亮还是满口答应。为什么?打造不出可以借嘛!他跟曹操说“我想杀你,借我10万支箭好吗?”

在一个大雾蒙蒙的早上,诸葛亮派出几千艘木船,船上扎满了稻草,佯装攻打曹营的样子。曹操一看诸葛亮你真的要杀我呀,我先用箭射死你,命令所有的弓箭手万箭齐发,结果箭一支支射到了船的稻草上。不到一个时辰,诸葛亮就收到曹操送来的10多万支箭。

谁说借力只能面向“我的同事、我的朋友、我的亲人”,有时候你的竞争对手也是很好的借力对象。突破“我”的局限,世界才会更宽广。

所以:

普通人学别人的结论,被结论所困,活在别人的阴影里,成功者学领袖如何建立思维,转身变成自己的思维,建立起强大自我。但凡成功者,既是谋士又是盗贼

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热情就是成功和成就的源泉。

理想可以作为一种刺激,因为理想可以把你的现在和将来的区别摆在眼前。理想,应当像是一种挑战,催促理想之人改进现有的状况。

有一件事比谋生更重要,那就是追求崇高的理想。

雄心壮志加上小心谨慎才是成功的首要条件。

假如你过于忙碌地工作而没有时间去思考你做的事,你将无法充分利用你的潜能。

人生的美丽在于人情的美好,人情的美好在于人性的美丽,人性的美丽在于人的迷人的个性。

盗贼利用时间,谋士创造时间。有效率的成功人士既是谋士又是盗贼,他们能从无关紧要的事或休闲活动中窃取时间,创造精彩人生。

实现梦想要求你不间断努力,并发挥出最大的冲劲。

1、信心仅仅是一种自我激励的力量,一旦离开了自身的条件,它便失去了依靠,难以使希望变为现实。

2、一个人倘若没有热情,他的奋斗就会没有动力;然而,一旦他任由热情的驱使,他就会变成脱缰的野马。所以,在你前进的历程中,对于热情的自制也就是不可缺少的。

3、希望是成功的原料,可以转变成信心,再变成决心,最后付诸行动。希望来自你的梦想,从你的想象中萌芽,让世界更美好、人生更美丽。

4、“正直”是一种神圣的标准,是一切有价值的成就的主要标准,并且是积极的心态之不可缺少的一部分。

如果你自己都不相信自己,那么,就别要求别人会相信你。

任何压抑个人创新和主动性的东西,都是和个人成就为敌的。

实现崇高的理想需要勇气和牺牲

信仰无法带给你所希望的东西,但可以为你指出前进的方向。

人生的进展,起始于心,也终止于心。

思考的力量是人类最大的力量,它能建立伟大的王国,也可使王国灭亡。

5、健全的人格是你最大的资产,它会使你具备解除生命中危机的力量。

“名望”只是别人眼中的你,“品格”才是真正的你。专注于品格的修养,名望则会自然建立。健全的品格使你大致上不再担忧自己的声誉。健全的品格始于强烈的自尊和自重。

6、自我尊敬是赢取他人敬意的最好方法。

你生命中的每段岁月,都为你带来无价的宝贵经验。你应该衷心感谢你在人生岁月中,所得到的智慧和能力。人类历史中大部分的成就,是那些历经岁月洗礼的智者所创造出来的。

当一个人挣脱束缚自己的心结,面对真正无限的自我,就会看到地狱的通道因而断裂,天堂喜悦的铃声将响彻云霄!

钓鱼老手知道用什么鱼饵来钓鱼——这也许正是希望在人际关系上有所突破的人应该学习的。

谈论别人最妥当的方法就是只称道别人的优点。

只有一件事能吸引爱,那就是爱。用爱心来赢得别人的好感,这可比用敌意迅速得多。

拥有是为了要运用,而不是囤积。不论你拥有什么,都必须妥善运用,否则就是浪费。

成功守则里最伟大的一条规律是:待人如己。

感恩不花一分钱,却是一项重大的投资,对于未来极其有益!

运用时间的最有益之道乃是静思熟虑,从中搜寻出指引和方向。

聪明的人较重视自己的过错,愚笨的人却为小小优点而沾沾自喜。

世界会原谅你犯错,却不会原谅你做错误的决定。

你的未来在自己手中。现在就可以决定你将来的成败。

如果你想迅速致富,那么,你最好去找一条终南捷径,不要在摩肩接踵的人流中去拥挤。

一个想成功的人必须明白个人习惯的力量是如何强大。

节俭是一个人想获得成功所必须养成的习惯。懂得了这个道理,接下来一个应该努力培养的习惯对你的成功来说至关重要。

从贫穷到富有,第一步是最困难的。其中的关键,在于你必须了解,所有财富和物质的获得,都必须先建立清晰且明确的目标;当目标的追求变成一种执着时,你就会发现,你所有的行动都会带领你朝着这个目标迈进。

决断的反面即是拖延,拖延是每一个人必须实地征服的公敌。把前天该做完的事拖延敷衍到后天,这正是拖延懒惰的坏习惯。

真正成功的人,为达目的,会冒合理的风险。不肯冒险的人,难以获取他人的信赖。

人类最宝贵的资源,不是地底下的矿藏,也不是美丽的树林,而是结合了经验和教育,并且以提供财货和劳务为目的,以改善全人类生活的心态和想像力。我们真正的财富,是无形的思想力量。

除非你能让自己对金钱的渴望白热化,并真正“相信”你能真正拥有金钱。否则,你将永远也不会拥有巨额的财富。

目标必须是长期的、特定的、具体化的、远大的。目标愈高远,人的进步愈大。没有目标就没有前进的方向;没有起跑线,就没有办法规划自己的行程。

成功是需要完全投入的,只有完全投入你真正喜欢的行业,才有成功的一天。

集中精力在能获得最大回报的事情上;别花费时间在对成功无益的事情上。

作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过

资本经济时代的股权;

中国股权投资时代已经来临,正是中小型企业进入资本市场的最佳时机!

中国中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短,能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多,但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题!

真格基金创始人徐小平提出:合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择,比你是否处于风口上更重要。

企业的死亡不是死于外部的竞争,而是死于企业内耗。

“谁出的钱多,谁占大股”这句话真的让很多人误入歧途。如果资金型股东一直不参与日常管理,却又喜欢关键事指手画脚怎么办?一旦风头不对,他想套现抽资怎么办?公司想要长远发展,如何科学公平的分配股权?应该分给谁?怎么分?《郭凡生股权激励》给您答案!

股权分配

让最有价值的人成为股东

1、出资股东出钱不出力,老板一个人干,分红他拿大头;

2、一旦亏损,有可能抽资走人;

3、兼职股东的心思都在自己的公司;

4、不参与公司日常运营,关键决议容易犯错;

5、如果是均分出资占股,发展中股东心思不齐,公司散伙;

6、即使是老板本人出资占大股,也有注意资金型股东对公司的贡献度参与度是否与股权相匹配的问题;

7、融资时,老板很容易因股权结构没设计好而丧失控制权;

8、其他股权问题等等... ...

现实中,许多企业不知道应该按照可持续贡献来分配股权,或者不知道该如何操作。公司的股权究竟应该怎么分?分给哪些股东?

作为老板,当下最重要的一件事学懂股权,学会分权,学会分钱才能保证自己的公司长治久安,反之莫名其妙的白打工,丢失自己的控制权。2009年《郭凡生股权激励方案班》开办至今,服务10000多家企业,中国最权威最专业的股权课程,相信一定能帮到您!

中国有句老话,生意好做,伙计难搁。

股权既是一门技术,也是一门艺术。

现在有这样一句话:股聚未必人聚,人聚则必股聚;散得巧妙,散得艺术,散得众人心服;方能众心合一,方能企业强而事业久!

股权激励是什么?

案例详解:作业成本法的运用及对企业的影响

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