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职场中死得很难看的,99%的信贷员都忽视了这些定律!

人生在世,总会有离开安逸的象牙塔走向职场的那一天,无论你是否渴望这天的到来,无论你是否愿意接受社会的洗礼,职场都是你“取经”路上的必经之地。如果你打破了职场的规矩,就很有可能被踢出局,但如果你掌握了职场的定律,炼就了一身的本事,那么你就会在职场中站稳脚跟,闯出自己的一片天!

然而,当你踏入社会,找到合适的职位后,你是否清楚职场的定律呢?当你工作了1-3年,又或者工作了5年之久,甚至更长的时间,你又能确定自己真的就摸清了职场的门道了么?你真的像你想象中那样能够灵活运用职场定律做好本职工作,并创造和谐的人际关系吗?读完本文的关于职场的9大黄金定律,相信不论你是信贷新人,还是信贷老油条,你都会有所感悟。

一、帕金森定律——二流上司造就三流下属

一个不称职的上司,一般会选择连个平庸的人当他的助手。两个助手上行下效,再为自己找两个更无能的助手。如此类推,就形成了一个机构臃肿、人浮于事、互相扯皮、效率低下的领导体系。

启示:

职场导师可遇不可求,从职业规划的角度来说,追随一个更加优秀的上司,也会让你的职业发展更上一层楼。作为一名信贷新人,如果你能遇到一个优秀的师傅会少走很多“弯路”,从中获得很多专业的知识与业务的指导,但如果没有遇到,就要学会自己去寻求发现。作为一名信贷老兵,你要学会去成为一名优秀的上司,并学会如何选人、用人,这样你的下属才会追随你。

二、木桶定律——取长补短

一只木桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最长的那块木板,而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。

启示:

我们在社会上生存,每个人依靠的都是自己的各种技能,对于信贷员来说,不同的信贷员擅长的技能也不同。有人擅长沟通,有人擅长服务,有人擅长跑同行,有人擅长打电销……而这些技能就是你在职场中的“木板”,但你的发展并非取决你擅长的“长板”,而恰恰取决与你“短板”,所以我们应该时刻注意取长补短,把劣势转为优势。

对于信贷员来说,信贷新人没有老员工经验丰富,很多知识有所欠缺,如果你不知道电销话术、陌拜礼仪、展业方式,那么就在工作中积累,向经验丰富的前辈请教,业余时间读书学习,弥补自己的短板;而对于信贷老员工来说,你的经验虽然已经积累到了一定的程度,但这并不意味着方方面面你都具有优势,你需要花更多的心思去注意自己的“短板”尽可能的去克服自己的自满心理,努力把短板变“长板”!

三、马太效应——穷者愈穷,富者愈富

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