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都说留学是亏本的投资,为什么去的人还越来越多了?

本文来源于微信公众号:LinkedIn

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LinkedIn领英是全球知名的职业社交网站,每个《财富》500强公司均有高管加入。

1874年,上海县官员祁兆熙奉清廷指派护送第三批“留美幼童”赴美留学。

他们历时一月,从上海登船,一路乘风破浪,抵达美国的春田城。

这段旅程后来被祁兆熙记录到《游美洲日记》中。

他动情地写道,愿这些小留学生“自天佑之,他时濯足扶桑,不失为国储才之意耳!”

这是那个时代,一个清朝人眼中留学的意义。

一百多年后,在另一个春田城,我的朋友Pikka正在排队抽H1B。留学对她的意义在于,作为跳板,在这个国家留下来。

这倒也没有什么优劣高下之分。事实上我也理解Pikka,海归硕士在每年的就业大军里变得越来越不占优势,留学经历反而限制了很多人的就业发展。

留学的意义究竟在于什么?那些选择留学的人,毕业后的职场生活怎么样了?

以下是一些领英用户的回答。

一、前Apple员工

硕士两年毕业之后有幸加入Apple,现在从事软件开发三年多。

整体来说,Apple工作环境更传统,标配是带门的独立office或者cube,我和另一位同事共享一间带落地窗的办公室。

相比于FB/ ebay等“大网吧”,我个人更加喜欢Apple的工作环境。

当然,各个组是不一样的,但是整体来看Apple会努力让各个组达到一定的工作环境要求。

至于工作强度,普遍来说软件组相对轻松,硬件组比较苦逼,特别是iDevice的电路,测试。

软件组整体而言在硅谷因该属于压力中等偏上,每年春夏会比较忙,主要是因为秋天通常有新产品发布。

团队的组成相比纯互联网公司更加有阶梯性,一般都是该领域的佼佼者,tech lead有长时间的工作经验甚至是小公司CTO/chiefeng的级别,这样对于我们刚毕业的来说,就能很快地在一个领域进行积累,做到顶尖水平。

Apple和谷歌等不一样,按组招人,主要是因为苹果比较偏向找有工作经验的,门槛比较高。对于freshgrad,内推是最好的方式。

Apple的员工数在全球有十万人左右,其中一半在苹果店工作。软件工程师约有一两万人,基本是谷歌的一半,比高通还少。目前绝大多数组都在继续招人。

二、 在小红书的海归

我大学读的是CMU(卡耐基梅隆大学)。

留学美帝我觉得能够早早清楚自己想要什么是难能可贵的。当年申请出国,在耶鲁、宾大、布朗之类一堆所谓“藤校”的offer中,还是选了计算机实力最强的CMU。

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