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科技改变美国劳动力的5个方面

句流行语说,软件正在吞噬世界。事实上,科技发展的速度如此之快,以至于“席卷一切的数字化”已成为科技承诺为个人和商业赋权的标志。这也开始引发焦虑,比如工人们为自己未来在智能机器世界里的处境感到担忧。

这正是布鲁金斯学会大都市项目近期发布的有关“数字化”的劳动力市场效应报告的原因。在美国,数字技术几乎在各个行业、工作场所和每个人的口袋里扩散。

“数字化和美国劳动力”这一研究旨在弥补该领域数据不足的现状,详细研究了2001年以来占美国劳动力总数90%的行业中545个职业的数字化相关内容的变化。

我们的研究发现是什么?请见以下五个方面。

1

美国经济正在超高速数字化

2002年到2016年间,在美国所有职业中需要大量数字技能的职业占比快速上升,这或是由于既有职业所需数字化技能内容的变化(这是迄今最显著的效应),又或是由于职业种类构成的变化。

有一些变化是十分显著的。自2002年以来,美国所有需要高级和中级数字技能的工作岗位的比例从45%激增至71%。与此同时,自2010年以来,美国1300万个新增工作岗位中有近400万个(占30%)需要高级数字技能。

2

数字化已无处不在,但它的表现程度和发展速度在各行各业有很大不同

纵观各行各业,从2002年到2016年,在我们所分析的545个职业中,有517个职业的数字化分数有所上升。所有职业的数字化平均分从2002年的29分上升到2016年的46分,增长了57%。

总的来说,最显著的计算机化发生在中低层行业。在这些较低技术的行业中,许多大规模、门槛低的职业,随着基础技术的引入,其数字化分数都有大幅提高。

3

数字化是自动化的一种形式,它与工资提高和工作适应力有关,但也与“U型”就业创造模式有关

数字化是提高收入的关键途径。在拥有各种技能的员工中,那些深度掌握并广泛应用数字技能的员工会得到薪酬提升。在2016年,从事中等或高级数字技能职业的员工工资比从事低数字化职业的人要高得多。

麻省理工学院经济学家戴维·奥特(David Autor)及其同事们指出,关于创造就业的模式,美国经济的数字化似乎正在加剧就业和工资分配的空洞化和两极化。以下是不同职业群体(按数字化分数划分)的就业增长情况:

4

数字化的程度在不同地区间也有很大区别,并与区域经济表现的变化密切相关

从地理上看,数字化发生在各地,但它在不同地区的进展却大有不同。

各城市的数字化平均分基本都增加了12到18分,这意味着在大部分地区,数字化落后的城市正在追赶数字化先进的城市,使得各城市的数字化分数在一定程度上趋于一致。

当以各城市的高数字化职业群体比例绘制地图时,城间数字技能差异更大,并且是发散的。因此,数字化富壤正变得越来越“富”。

这些趋势凸显了数字化对地区繁荣影响的一个关键点:当地劳动力数字技能的变化可能会导致城市经济命运的两极分化。

5

数字化正在改变工人获得经济机会的必要技术,并且对基于种族与性别的技能培训提出新挑战

不断发展的数字化正在改变竞争力低下的工人为获取好工作所需要的技术。

另一个问题是:主要人口群体所需的平均技能水平各不相同,而这很可能会导致这些群体获得机会的不平等。

女性的总体数字化分数略高于男性,她们在许多中等数字化职业群体中占主导地位,比如卫生行业领域。但相比之下,在高度数字化岗位,如计算机、数学相关职业和工程行业中,女性的比例仍然明显低于男性。

美国不同族群的就业情况也有同样显著的区别。

虽然数字化为受教育程度较低或由于历史原因而处于边缘地位的工作者或团体提供了更好的机会实现阶层攀升,但几乎没有人可以真正实现这一改变。

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