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年会这顿饭,是让员工死心塌地的最好时机!

世界上最远的距离不是生与死,而是你们年会去了普吉岛,我们年会留在办公室,一起嗑瓜子,还自带。

最近小微舞收到很多粉丝关于年会的消息。

有的在炫耀:我们年会要去东南亚7日游,第一次出国好紧张嘤嘤;

也有在吐槽:据说今年年会就是在会议室搭个舞台,表演几个节目,大家一起嗑磕瓜子聊聊天,都想辞职不干了。

一家公司的年会,看似只是一场年底总结过去展望未来的晚会,以不同的形式,呈现不一样的内容,但最终还是表达着一样的目的:希望员工继续努力,希望公司越来越好。对员工来说,区别好像也不过是在哪吃饭和红包的大小罢了。

但年会真的只是这么简单吗?

年会最能看出一家公司的格局。

格局大的公司,都是极尽可能的表示出对员工的感谢,而格局低的公司,都只会千方百计的削减年会的开支。

你可能不在乎你们年会的规格。你不喜欢旅游,不需要最新款的手机,你觉得年会和同事一起嗑瓜子也挺温馨。

你可以觉得这样很好,但年底了,你可以通过这件事看出你们公司的格局啊。

小编认识一个妹子,很乐观的那种,并且聪明能干,工作也都是尽心尽力,平时加班、出差什么的都没怨言。为了工作,她甚至经常牺牲和男朋友的约会时间。是很标准的“优秀员工”。

但是去年年底的时候,“优秀员工”却突然辞职了。我们都很诧异,做得好好的为什么年底辞职?并且年终奖都不要了?

妹子告诉我们:辞职只是因为年会。提前好久老板就说今年大家做得不错,要给我们办一个热热闹闹的年会,我们都还挺期待。但你知道后来实际的年会是怎样的吗?选择了一个不上班的星期天,把大家叫去了KTV,一个大包房,每人唱两首歌就是年会了,真的是别出心裁。但你以为这就完了吗?唱完歌去吃饭,每桌10个人,才5个菜,我TM都没吃饱。完了也没红包,就给每人给发了一袋公司没卖完的奶粉,还说希望大家明年继续努力。

努力你XXX。后面妹子差点都说脏话了。

她说晚上躺床上刷朋友圈,看到别人家的年会,又是苹果手机又是高档酒店,想到这一年来自己为工作付出的努力,那一刻她真的觉得很委屈。

于是第二天就去公司辞职了。

她不明白,一家公司得多小的格局,才能小气到年会时连一顿像样的饭都不请啊?

公司对员工好不好,平时就能看出来;而年底,能看得最彻底。

是的,年会确实能看出一家公司的好坏,但诚意也不完全体现在物质上。

年会的物质标准多少和一家公司的实力有关,并不是所有的公司都承担得起高档酒店和大额红包,特别是那些创业型公司,更不能以红包多少来衡量。

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