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在这个谈身价的时代,你还在计较工资么?

图片来自@DolaSun

工资只是价格,身价才是价值。

有能力的人谈身价,

没能力的人谈工资。

上周朋友圈被GQ采访咪蒙的报道连续刷屏,很多人捂着流血的心拜倒在“咪蒙教”门下,纷纷高喊:

“咪蒙你还缺助理吗!”

月薪五万,一夜间成为许多人梦寐以求的生活、成功的标志,甚至90后们的励志偶像(富二代、官二代或者任何自带光环开外挂的人设不在讨论范围)。

毕竟月底工资条一出,又要彻夜难眠好多天:几千块的工资,猴年马月才能涨到五万啊!

曾经我是个执着纠结于这个数字的人,还曾因少了300块哭了一晚上。

可是后来我发现,工资根本不是这么靠谱的东西。

六年前姐姐刚毕业,拿着4500的工资,彼时的房子均价是9000/平;

六年后我毕业了,也拿着4500的工资,此时的房子均价是25000/平。

工资,曾经是一个成年人在社会生存的命脉,可是它即将成为过去式。

身价,才是市场经济和互联网时代,越来越多被谈及的概念。

见过不少人,在行业里待了七八年,工资逐年线性增长,大都心满意足了。可是与刚进公司的新人相比,这些人的能力并没有强过他们。入行七八年的老人,虽然因为工龄多拿了几千块的薪水,但身价与新人无异。

而咪蒙的助理,尽管年轻,她们却能把自己打造成移动的新媒体数据库和资源库,这就是她们的身价,比五万块的薪水高了一个珠穆朗玛峰!

承认吧!

工资实现不了你的财务自由

清华北大的行业Top 5 就要被逼着逃离北上广了。

在一线城市,你会发现,仅仅靠着工资收入,是永远没有办法实现财务自由的。

前辈卡卡工作五年了,五年前看着昂贵的名牌包包和和房子,坚信五年后自己能够买得起。然而她突然发现,五年前买不起的东西,现在特么更加买不起了!

你的工资永远涨不过房价。身边越来越多朋友开始有了30岁危机,明明工作了五六年,收入好像增长了,但是怎么越活越回去了呢?房价、物价和自己不断增长的消费欲望,哪一个都比工资跑得快。

身边有个高学历学霸朋友,进了国企,工作稳定,待遇颇丰,双休不用加班,大家都觉得他的日子过得真舒坦。

这三年里他进步飞快、升职加薪,深受领导的赞赏,一切顺风顺水。可第四年他就待不住了。

这孙子可怜巴巴跑来跟我说:“毛,我发现了一个可怕的事实,我的工资不会再涨了。”(滚……)

2、3w的工资,就是这个国企的尽头。假如他不辞职,安安稳稳在里面待着,凭借业务的熟练程度和够用的工作能力,可以毫不费力气地拿工资。可是这有什么意义呢,他的工作能力就局限于此了,他的身价就没有升值的空间了,可是生活成本还在逐年递增,不增值,他只会越过越穷。

死的工资,活的身价。

工资是一个稳定而封闭的概念,换句话说,越稳定的工资,意味着你离财务自由越远。

而身价则有无限的可能。打造值钱的个人品牌,才能掌握话语权,创造无限的财富。

一个频繁跳槽的朋友,这一年来却被一个大项目“绊”住了。这个项目客户难搞、队友傻逼,作为负责人他几乎凡事都要亲力亲为,何况报酬并不诱人。可是他愣是没走,把这个项目啃了下来。

我问他什么时候转性的,他一本正经跟我说:

“一份工作除了工资,更重要的是做完这份工作,你会不会贵一点。”

说得对。

今时今日,AI的爆发式增长、房价和物价违反经济原理地增长,工资已经没有办法护哪一个人的周全。

只有身家过亿的孙宇晨才有底气说:“30岁之前我不买房不买车不结婚。”因为他这个人,就值几百套房了。

所以我们在挑选工作、规划职场路径的时候,对于个人发展的考量会越来越重。

如何让自己变得稀缺,变成品牌,变得有话语权,变得无可替代,才是武装自己最好的方法。

在这个谈身价的时代,你还在计较工资么?

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