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继峰股份:积极进行海外拓展 保障长期发展

近日,公司发布2017年限制性股票激励计划草案。

事项点评

推出股权激励计划,绑定核心团队利益

公司推出股权激励计划,拟向包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术人员等在内的激励对象共计 26 人授予 1023.86 万股,其中首次授予限制性股票 819.09 万股,预留 204.77 万股;业绩考核目标为以 2016 年净利润为基数, 2018 年至 2021 年净利润增长率不低于 20%、 30%、 40%、 50%。本次股权激励计划将绑定核心团队利益, 进一步健全公司激励机制、 保障公司长远发展。

一汽-大众核心供应商,有望受益其销量回暖

公司是一汽-大众的核心供应商之一,配套的车型包括大众的新宝来、高尔夫、速腾、迈腾、 蔚领等,以及奥迪的 A3、 A4、 Q3、 Q4 等,今年公司奥迪 A4 和迈腾的新项目量产,成功推动了业绩的快速发展。下半年一汽-大众销量回暖, 11 月一汽-大众终端销量达 19.7 万辆,同比增长 10.9%;迈腾和奥迪 A4L 销量分别达 1.9 万辆、 1.1 万辆,同比增长 21.3%、 69.7%。公司有望从中持续受益。

积极进行海外拓展, 打造国际化竞争力

公司持续推进海外拓展, 控股子公司德国继峰已成功进入大众、捷豹路虎、保时捷、宝马、戴姆勒等优质客户供应体系。 未来德国继峰订单将逐步放量,助力公司在细分领域形成国际化竞争力。

投资建议

预计公司2017年至2019年营业收入为19.03亿元、 23.23亿元、 28.45亿元,同比增长29.85%、 22.09%、 22.44%;归属于母公司股东的净利润3.17亿元、 3.87亿元、 4.74亿元,同比增长27.20%、 22.07%、 22.49%;对应EPS为0.50元、 0.62元、 0.75元, PE为23.17倍、 18.98倍、 15.49倍,维持“增持”评级。

风险提示

汽车销量不及预期的风险; 原材料价格持续上涨的风险; 海外市场拓展不及预期的风险; 新业务布局进展不及预期的风险等。

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