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人民日报关注第一书记:驻村扶贫,要过几道关

十九届中央全面深化改革领导小组第一次会议审议通过《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》,会议强调加强贫困村驻村工作队选派管理工作,从健全体制机制入手,规范人员选派,明确工作任务,加强日常管理,严明考核激励。

贫困村第一书记和驻村工作队,身处扶贫工作的“最后一公里”。当下,全国有近20万驻村第一书记正奋战在脱贫一线。要扶真贫,真扶贫,需要锤炼一支过硬的驻村队伍。贫困村到底需要什么样的驻村工作队?他们在扶贫过程中如何更好发挥作用?如何选派、管理驻村队伍,既强化监督,又能激发其干事创业热情?

人民日报12月6日起推出系列报道,关注贫困村第一书记和驻村工作队,呈现他们在扶贫工作中遇到的困难,倾听他们的诉求和期待,解决选人不优、管理不严、作风不实、保障不力等问题,探索构建一支选派精准、帮扶扎实、群众满意的驻村工作队。

村民“等靠要”,脱贫干劲咋调动

河北滦平县大屯镇路南营村第一书记杨远帆

一亩三分地,还得看天气。大屯镇路南营的情况比我预想的更糟些。

第一次村民代表会,难住了我。“你就说我家那屋顶啥时候给修吧!”“凭啥他家给吃低保,我家不给吃,公平不?”

村民们你一言我一语,各算各的“小九九”。

为啥?因为穷惯了。乡亲们一年到头种玉米,温饱将将够。日子一紧,便有蛮不讲理的:“你瞅瞅那些好手好脚囫囵个儿,没钱了就去政府闹,哪回不是仨瓜俩枣的带回来。我也闹去!”

不劳而获,这在村里传播的速度是最快的。于是,部分群众总希望抱着贫困户的饭碗,甚至以此为荣。

没了志气,再帮扶,也扶不起。扶贫咋扶志,才能调动贫困户的积极性,是摆在我面前的第一道难题。

到任后的头三个月,我走遍了全村452户建档立卡贫困户。厚厚的几本问题清单,既考验耐心也考验能力。贫困户的问题既有个性,也有共性。个性是家家有本难念的经,诸如孩子上学、因病致贫等,共性则是长期以来在村里存在的顽疾,土地收益低,没有稳定收入。

要想让大伙儿有心气儿,就得给他们希望。恰逢兴春和农业产业园区落户村内,我们给大家讲流转土地的好处,起初很多村民不理解,“离了地,我们还能干啥?”“不中不中!”

一趟趟,一户户,拉家常、讲政策,掰开揉碎地劝,让大家感觉你和他一条心了,工作也就做通了。最终,村民们通过土地流转“一地生四金”,即流转土地挣租金、园区打工赚薪金、入股分红得股金、家庭代种收现金,人均年纯收入从2015年的2500元提升至2016年底的4100元。自从有了明显的生活改善,大伙儿的劲儿开始往一处使了。

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