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优秀的领导都是坏人!(经典)

让你的员工因为你而成长,拥有正确的人生观、价值观,并具备了完善的品行。让员工不断的成长,这才是老板对下属最伟大的爱!

请看最近超火的两张图你就明白了!

如果说严格是大爱 ,那纵容又是什么?

此刻觉悟:让你的员工因为你而成长,拥有正确的人生观、价值观,并具备了完善的品行。让员工不断的成长,这才是老板对下属最伟大的爱!

脾气好的领导看似好,其实是一种自私的表现,不想让你下属变得强大和超越你!

我们要记住:

1、 对你有严格要求的领导,才是真正能帮助你成长的好领导,使我痛苦着,必使我强大。

2、再强大的个人,在温暖的环境中都会失去狼性!

3、凡是想方设法逼出员工的能力。开发员工潜力的公司都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!

4、如果真的爱你的下属,就要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他去成长!

5如果你碍于情面,低目标,低要求,低标准的养了一群小绵羊,老油条,这是对下属最大的不负责任,因为这只会助长他们的任性,嫉妒和懒惰

作为老板的你,是否面临以下问题:

●缺乏好的营销策略,业绩止步不前?

●合伙人思想不同频,内部乱成一团?

●业绩总是节节下降,发展遭受瓶颈?

●人才经常难以管理,没有核心班底?

●经营模式过于老化,找不到突破点?

●产品无核心竞争力,销售渠道困难?

●机制的设计不到位,团队没有动力?

●公司的文化难落实,老板无号召力?

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